他说：学会和不同的声音相处

经常有人会说：他是多好一个人啊，你为什么不喜欢？或是：那是什么人啊，你怎么喜欢他啊？生活不是工作，你不能要求所有人都统一标准，统一认知。

同一个人，人们评价会不一样，一个言行举止滴水不漏的人，喜欢的人说他严谨周全，不喜欢的人说圆滑世故，评价都不算错，但却是一喜一恶。

同样一件事，人们对此的评价也会不一样，比如一个新员工每天都是第一个到办公室，有人夸赞“真积极”，有人讽刺“出风头 ”，评价的人心境不同，结论不同。

就算两个人同时喜欢一个人，他们也不一定能相互欣赏，因为他们喜欢的很可能不是一个点，一个喜欢的是温柔善良，另一个可能喜欢的可能是努力坚韧，喜欢温柔的可能见不得他严厉，喜欢坚韧的看不得他放弃。

就算喜欢的是同一个点，喜欢的方向也可能不同，还以“言行举止滴水不漏”为例，有人觉得是与人为善、如沐春风，有人觉得态度严谨、认真负责，第一种人一旦看到他冷漠就会不喜，第二种则看到他不专业才会批评。

所有的评价都与自己的环境、经历、教育水平、社会地位、思想认知、甚至当时的心情等等有关。评价，有人表达的是观点，有人表达的是情绪，也有人只就事论事。

你看这么多的不同，怎么能统一呢？学会和不同的声音相处，以客观的心态看待他人的评论，以接受的态度看待他人批评，不用强行把自己的思想加给他人，也不用为他人言论而义愤填膺。

喜欢的您就点个赞，遇到同好就发个言，不喜欢的就当没看见，让心从此变简单。

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