职场中 我们对新人是否应多一点宽容与理解？

这几天，总觉得有一件事如鲠在喉，不吐不快。小王给我讲了职场中的一些事。

很多年前，小王刚去某集团上班时，就有一个法务部的律师言语冒失，故意刁难他，按说一个在财务部，一个在法务部，大家井水不犯河水，可这人很令人讨厌。过了一段时间，小王用自己的能力证明了自己是靠本事吃饭，他反过来对小王友好，小王总觉得此人的心胸狭隘，不足以结交。

之前，小王所在的公司走了一个司机，对谁都理论，看谁都不顺眼，缺乏合作精神，老子天下第一，虽然后面有所收敛，但大家并不喜欢他。后来小王与他聊天，才知道他以前开了一个电子加工厂，但倒闭了，现在出来打工。唉，他还是把自己当老板看。

最近小王所在公司来了一个小女孩，学校刚毕业，搞行政的，和小王一个办公室。昨天，小王路过其他办公室的时候，就有两个长舌妇过来问，新来的这个人怎么样，行不行啊。俨然他们成了老板，其中有一个是部门经理，她以前经常背着手下在老板那里讲她们坏话，出错也推给手下。小王觉得这人的人品有问题。另一个想搞行政，但是半路出家，老板没让她干，心有不满。还有一个安排房间的负责人，因这新来的小女孩提出要住一个女生宿舍，颇有微词。这三人是同乡，经常上班时间，聚在一起聊天，评论别人，大有一丘之貉之势。老板本贤良，不知用到这些人，是幸还是不幸？小王不想掺和这些人，看不下去，懒得搭理他们。

今天，老板就找小王谈话，问这新来的小女孩能不能干好。小王如实禀告，并说这小女孩接受能力可以，是可塑之材。老板说，那就用吧。看来这帮宵小都搞到老板那里去了。

小王给小女孩支招，多向老板汇报，展示自己的能力，让别人无话可说。

我觉得小王说的这些，对于新人来说，大家伙需要更多的宽容与理解。不管怎么说，谁都经历过新人期。