领导安排的这几件事 顶多应付下 不能真执行 否则会给自己惹事

人在职场上磨炼还真是不容易，作为下属，每当领导给自己安排一些事情时，心里自然是很开心的，因为领导看重你，才把一些重要的事情分配给你来完成。再加上领导说：这件事就按照我刚才说的要求照办就可以了，有领导的“框架”在那里，那当然就按照领导的意思执行就是，倒也不用再费心思去想怎么实施了。

可是当你执行下去，交任务时却发现领导是一脸的不高兴，接下去的事情也难继续下去，当初明明领导说就这样办，怎么最后落了个办事不利的结果？

其实，在职场上，对于领导安排的这几件事，顶多应付下，不能真执行，否则会给自己惹事。

领导安排你去处理同事的事。

有时候领导因某些原因，让你去处理同事工作上出现问题的事，你千万不要把领导的这种安排，当作真的让你去处理。其实只要你细想一下，稍微领会下领导的意图，你就会发现，领导也只是让你和同事打个“前战”，后面再做处理。

再说本身这样的事情就是得罪人的事情，如果你冲锋陷阵的，弄不好会让同事误会这件事是你在后面搞鬼，无辜的你就这样被扣上了“小人”的帽子。实际上这件事跟你一点关系也没有。

对于领导安排你做这样的事，你完全不用正儿八经地去转述领导的话，你只需要在一旁打探下同事对于这件事的态度，然后去和领导沟通就好。没准领导还会赏识你谨慎周全的做法。

领导派你去解决一些纠缠不清的事。

这样的事情在我们工作中经常遇到，领导遇到了麻烦和纠缠的事，也答应了纠缠人的一些要求，可是领导又不想直面这些纠缠不清的人，把这件事情交给你去解决。你可不能傻愣愣的就按规定办理，后面若出了事情，责任就推到你身上了，

领导真正的意思也就是让你去替他先挡一挡，并不是让你真的去解决清楚。你只需要绕弯子想办法拖延时间即可，可千万不要自作主张地给对方承诺，一旦让对方用手机录了音当证据，那责任可就推在你的身上了。

前阵子，我一同事就是吃了这样的亏。他和对方打保票：你们放心吧，我们领导既然答应你们赔偿的数目，就一定会说到做到的。结果回单位后，领导把他臭骂一顿，说他自作主张。有些事情真的不能按照领导的要求去做，很可能会让你引火上身的。

领导交待你去办一些违规的事。

领导安排你去完成一些违规的事该怎么应对呢？那就要看领导安排这件事的出发点是什么了。如果领导让你违规办理自己的一些私事，而且严重损坏单位的利益，那你是坚决不能干的，还应该给予相应的抵制。

假如领导让你办理的这件事，不损坏单位利益，但会有影响，会引起旁人议论。比如，领导让你违反程序调入他的老熟人，如果办了，同事会看不起，如果不办，领导肯定会打压。

遇到这两难的事情，最好的策略就是拖，既不说不能办，也不立刻办，许多违规的事情拖着拖着就黄了。再说现在的制度越来越严格了，走后门这种不光彩的事拖着拖着也就自然消失了。

对于职场上奋斗的达人们来说，领导让办的事情还真要思虑清楚再去做，不能全照办，也不能全凭自己的意图。要听得出领导的弦外之音，再按领导的言外之意去做。如果你是一个能体察上意，充分配合领导“演出”，帮领导达成目的的下属，那你定能深获领导的心，你的前途就不可限量了。