教育机构如何招老师

教育机构如何招老师

家长给孩子报名哪个机构，老师教得好不好是家长最关注的点。如何招聘到好老师，招聘到家长认可学员喜欢的老师是每个校长都关注的问题。

今天分享一下我从业这么多年以来，校区招

聘的一些方式给大家做个参考：

招聘网站招聘网站要做一下分级，根据不同的城市级别适用于不同的网站。比如：智联招聘、51job这样的大平台适合一二线城市；同城信息网适合三四线及四线以下的城市。这里单独说一下BOSS直聘，可以直接跟应聘人员一对一沟通，格外方便。这些网站的入驻需要有营业执照和法人信息，更正规，更规范。微信招聘微信招聘更适合三四线及以下的城市，通过校长本人、校区老师、以及地方微平台的转发，能够有不错的招聘效果，同样的方式也可以用来做招生活动。业内人员招聘业内人员就是找同样做机构老师的朋友人脉帮助推荐老师。内部推荐内推所有机构都在用，一般都设置内推奖励，对于内推的优秀人才，可以给推荐者额外奖励。基本方式有这么多，但是上边的方法只是让我们能够找到优秀的老师，如何留住老师，才是关键，下一次我再跟大家聊一聊如何留住优秀老师。祝各位校长能够在这次疫情之中抓住机遇，养精蓄锐，为疫情之后的市场爆发做准备！