被同事算计冤枉该怎么办？学会这2招 让领导高看自己

节假日过后，部门人员大调座位，小王对小李说：“小李，你把座位搬到离职主管空出来的地方吧，这座位太挤了。”

小李一脸懵：“这不太好吧，这样岂不是越位了？”小王安慰他：“刚刚老板就是这么说的，他本来也器重你，再说你的工位上要放一个新的办公桌，你的工位也没地方放啊。”另一个女同事也赶紧跟腔：“是啊，这主管都离职这么久了，领导也不打算再招人了，打算在我们当中选一个，没事的。”

于是，小李将信将疑地把自己的座位调整到离职主管的位置上。结果第二天一大早，领导看到小李的工位就火冒三丈：“你搬到这里来干什么？这里的位置是要留给新任主管的，你就以为主管一定会是你？就这么迫不及待？”

小李满腹委屈，他想要解释，但还是没有解释，这领导生气的节骨眼上去解释这些事情，估计他也听不进去。两天以后，领导宣布新任主管是小王！

遇到这种情况真是糟心，小王很明显是故意设计小李，让小李在领导心中留下坏印象，从而让他失去竞争主管的资格。如果我们遇到了被冤枉的情况，应该如何处理呢？

1、保持淡定

如果遇到了被冤枉的情况，无论心中如何波涛汹涌，表面上都要风平浪静。即便是天大的委屈，也不要急着去解释，因为在老板 气头上解释自己没有错，更会让他觉得我们是在替自己推卸责任。

我们越是保持淡定，那些故意设计我们的对手就更是容易乱了分寸，这样一来，我们更容易在局面上占据优势。如果事情一发生就不停地喊冤叫屈，这种弱者的做法只能是让我们在气势上败下阵来，与此同时，领导看见我们这副丑陋的模样，即便自己真的是被冤枉的，他也会对我们产生不好的评价。

2、证明清白的同时顾及到老板的面子

在当时的时候我们虽不着急去解释，可这并不代表我们不需要向老板证明自己的清白。事发以后，我们需要仔细去思考：为什么会被冤枉？是自己得罪了别人遭到了算计？还是自己跟别人产生了利益冲突？或者是有误会？

仔细思考出原因之后 ，我们就要有所作为证明自己的清白。我们可以找一个合适的时机去跟领导说清楚，但是在说的过程中，一定要给领导台阶下， 保全领导的面子和尊严。毕竟人都会犯错，领导也一样。

即使被人冤枉，也要顾虑到大局。即使是证明了自己没有错，也不要得理不饶人，因为这种做法只会让老板认为我们没有格局。给领导一个台阶下， 表面上虽然自己受了委屈，但让领导知道我们是识大体顾大局的，反而会让领导对我们另眼相看。

刚入职场什么都不懂的时候肯定会受委屈的，但是做好以上2点，可以轻松帮你化解危机。