新年规划：你是否还在将去年的目标复制粘贴在今年的目标清单上呢

随着网络信息时代的到来，众多玩家可以在网上看到自己想看的任何信息，也可以让自己的认知更为宽阔。而时间管理学就是其中一个热门学科，相信目前在20-30岁左右的人，自己的长辈、导师、师傅等等都有过谆谆教诲，要学会把自己的时间做好规划，定好自己的目标，不要让自己年复一年的重复着昨天的事情，更不要将你去年、前年的目标复制粘贴在你新的一年的目标清单上，这样只能让自己日复一日，年复一年的虚度。而你是否也有遵从老前辈们的教导，定下自己的新年目标呢？

小编曾经看过一个段子：这个人曾在2016年初定下了年度目标，并分解了目标，作为2016年度全年的整体规划，在自己的年度目标规划栏上列举下来十几条，并在最初的一到两个月斗志满满，并根据计划完成了其中的一两项目标，志得意满。等后续过来半年、三个季度后，进度还是停留在了那两个目标，而最后的一个季度时刻在为这份年度目标而烦恼。

等到了2017年初，翻回2016年度目标清单时，发现还有10项目标还未完成，这下可省事了，2017年的目标就是将2016年的清单全部复制粘贴到了2017年的年度目标清单上。这是省事了，其实2017和2016的情况完全不同，定目标要根据自己当年的实际情况来定目标，并且具有可行性。随着时间的流逝，2018年都已经过了，各位的2018年的年度目标是否也完成了呢？眼看2019年的一个月已经过去了，你的19年目标是否已经定好了呢？千万不要重复的将2016年目标复制到2017年，又复制到2018年，如今就将2016年的目标再次复制到了2019年的年度目标清单上。这样已经过去三年的目标，可以废弃，已经完全失去了参考价值，完全没有根据自己现在的实际来制定。其实目标的制定可以同朋友和家人共同制定，一起讨论，我们的年度目标不只是工作目标，生活和学习目标也同样重要。

在列出的清单上就像下面这张图片一样，只是将年份变更是不行的，不要再复制粘贴一年又一年的目标了。目标无需太大，且可以实现才叫目标。如果像这样的一个目标：我今年要成为像马云爸爸一样的富豪，创立一个百亿级的公司。而现实就是：年薪不到十万。那这样的目标就没有可实现性，或实现的可能极低，不切实际。

所以我们在制定年度目标时，切记勿复制粘贴，一定要根据当年的实际情况来制定目标，不要假大空。同时目标具备可分解性，可以用量化指标来考核自己。不要在复制粘贴年度目标了，根据实际情况定些小目标，能更有成就感哦。