饭局鸿门宴 项羽身边2个“吃里扒外”的人 刘邦是怎么笼络的？
鸿门宴的典故，我们大家都很熟悉，项羽为打败刘邦，以饭局为名，把刘邦约到了自己的地盘，想要除掉刘邦。
后来的故事我们都知道了，刘邦凭借贵人的帮助，借上厕所之名，成功逃脱。
不过，不少人为此感到奇怪，当时项羽明明在外有严阵把守，难道只是凭借一个这么草率的借口，就能跑路？
其实，刘邦之所以能脱身，是因为在项羽的身边，有两个重要的小弟“吃里扒外”要跳槽，有了项羽心腹的内应，刘邦这才成功逃离了鸿门宴。
在鸿门宴当中，刘邦对2个人的用人之术，非常了得，直到今天都是很多领导的楷模。
这两个人分别是张良和项伯。
一、“利”用项伯：零投入高回报
项伯，是项羽的“季父”，不管是在楚国的大家，还是对项羽的小家而言，他都是项氏集团的核心人物。这样一个人，对刘邦来说，应该是一个标准的“敌人”了吧。
然而，忠义难两全。在项伯的生命中，偏偏有一位重要人物，张良。张良对项伯有活命之恩。
《史记·留侯世家》说“项伯常杀人，从良匿”。
张良起初是韩国人，但后来投奔了刘邦。当项伯知道项羽要打刘邦的时候，一时慌了神，自己的救命恩人还在刘邦帐里呢，于是，就“夜驰之沛公军，私见张良，具告以事，欲呼张良与俱去”。
刘邦和项伯后来之所以有交集，也是因为此事。
不过，在此过程中，刘邦可谓是巧妙运用了自己的智慧，“利”用了项伯。
首先是“奉卮酒为寿”，举着酒杯向项伯祝寿。因为刘邦之前已经问明项伯比张良年龄大，这是讲“礼”。
然后是“约为婚姻”，结成儿女亲家。在那个时代，婚姻是利益的纽带。双方成了利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。这是讲“利”。
最后是“言不敢倍德”。刘邦把自己降到项羽臣属的位置，说自己是为项王管好治安，并强调自己“岂敢反乎”。这是讲“理”。
“礼”“利”“理”，这三步，行云流水，一气呵成，一下就把自己和项伯绑定了。
当然，其中最重要的还是“利”。结成亲家以后，刘邦的决定就不再和我项伯没关系了，刘邦的私事就是我的私事，刘邦不再是我项伯的敌人。有人要杀刘邦，我项伯自然也要帮刘邦。
你看，刘邦这一招，成功就不动声色把项伯的人心拉了过来。而且最重要的是，刘邦几乎是零投入。
那么，这样的零投入，收到了怎样的回报呢？
在第二天的鸿门宴上，“项庄舞剑意在沛公”，当时当地，刘邦随时有被项庄剑毙的可能。张良一介文士，救也是送死；只有项伯可能救人。
果然，项伯“亦拔剑起舞，常以身翼蔽沛公，庄不得击”。刘邦前一晚的那张“空头支票”，此刻换来项伯的全力保护，当真是高回报。
二、“试”用张良：忠诚与能力的考验
上文说道，张良本是韩国人。秦对他来说，是有国仇家恨的。
在“鸿门宴”事件中，张良名义上他还是韩王的人，是一个局外人。
此时的刘邦对张良自然是不完全信任的。所以，尽管张良已经献了计，刘邦还是要问“君安与项伯有故”，为什么项羽的亲叔叔、楚国的副相会把你张良的性命看得比楚军的机密都重要？
实际上就是在问，这其中不会有诈吧？
不过，事实上，张良对刘邦也在试探。张良在献计之前问了两个问题，一是“谁为大王此计者”，一是“料大王士卒足以当项王乎”。
前者是问刘邦的亲信，后者是问刘邦的军力，都触及刘邦集团最核心的机密。
所以，对于刘邦来说，张良既不属于“敌方”，也不属于“我方”，而是有投靠意向但远未得到信任的“他方”。
据《史记·项羽本纪》记载，在整个“宴会”期间，刘邦对张良的指令只有两条：一是决定逃跑之后，“乃令张良留谢”；
二是具体布置完逃跑计划后，对张良说“从此道至吾军，不过二十里耳。度我至军中，公乃入”。
意思就是，第一，我跑了以后，你得留下，饭局还得继续，你去撑着。第二，我跑回家也就二十里路，你一看我进家门，你就好好跟项羽他们说一说，说我有事先撤，我在家等你回来。
对张良来说，这是巨大的考验和挑战。
首先，他要勇敢无畏。刘邦和武将都走了，自己这么一个手无缚鸡之力的文弱之人，要面对这么一个杀气逼人的饭局，实在是可怕。
其次，他要冷静镇定。刘邦是借口上厕所跑出来的，布置完逃跑计划已经耽搁了些许时间。即便是二十里路骑马飞奔，至少要十几二十分钟时间。这段时间里，张良既不能入帐，也不可能在军营里乱晃，引人怀疑，可谓一举一动都困难重重。
最后，他要能言善辩。刘邦的逃跑是“纸包不住火”，总归是要被发现的。如果项羽一怒攻打汉军，那刘邦赴这场“鸿门宴”就是白费功夫。即便不引发军事冲突，而只是迁怒张良个人，如无言辞自保，那等待张良的不是死就是囚了。
这场考验对张良越难，对刘邦就越有价值。张良能毫发无损地回来，那就既有忠心也有能力；倘若张良被杀被囚或者背叛，那现在留着也没有意义。
刘邦的算盘打得极精明。幸好张良有大将风度，从容应对了。刘邦最终得了个“运筹策帷帐之中，决胜千里之外”的子房。
领导格局大小，员工冷暖自知
由此可见，刘邦用人之术，可不仅仅是因为他能发现人才，而且厉害在他能让这个人真正为自己卖力，能够不动声色试探人心。
一个成功领导往往就是有这种能力，并没有做什么考核，却能够通过平时的一些事情当中判断出谁是能担大任的人。
而对于员工来说，要有时刻面对考验的警惕，职场如战场，职场无小事。你的一举一动，领导都看在眼里。
如果你明明很努力，却一直得不到提拔，那么你就要思考这几个问题：
1.你的能力是否与你的野心相匹配
2.你是否真正让领导看到了你的能力
3.你的领导是在等你发展自己，还是只想压榨你
这些都是很多职场人需要摸爬滚打之后才能看清的道理，希望大家能及早学会，少吃亏。
如果你想让自己的格局更大一些，如果你想更读懂领导的心，这本书我推荐你读一读。上面记载了刘邦的降秦灭楚，励精图治的生平。有人说他是老狐狸，但你要知道，老狐狸也有老狐狸的智慧。
400多年的天下，不是只有阴谋就可以坐稳，靠的是谋略与格局，靠的是王者的气度！
学习的最好方法就是看看别人是怎么做的。
众多文人武将对项羽的歌颂和赞扬，无疑是对历史上英雄人物的肯定和缅怀。 自古以来，千秋数载，为刘邦作文列传的学者数不胜数。司马迁在《史记》中将项羽与刘邦这对冤家对手的纪传安排在一起，不可谓不用心。
在笔者看来，《史记》确实蕴含了深厚的历史智慧，它不仅仅是一本史书，同时也是一本权谋之书、观人之书。
《史记》是二十四史之首，“史家之绝唱，无韵之离骚”，它奠定了二十四史的基本体裁。历史就像一面镜子，不仅记录着人类社会的成功与失败、兴盛与衰退，而且隐藏着无数盛衰存亡的道理、得失成败的奥秘、可吸收借鉴的智慧，让人生少走弯路。
与此同时，《史记》还有多篇文章入选教科书，乃是青少年必读书籍。
有想学习的朋友，点击下方商品卡购买：