请保姆月嫂装摄像头会侵权么？因为有监控她选择离职

最近小青接到一个阿姨抱怨，她在新找的雇主家工作已经几个月了，本来她和雇主相安无事，双方合作还挺愉快的。但是有一天晚上，她突然发现自己房间有一个地方一闪一闪的。于是她就在第2天对客户家的环境进行了细细地观察，发现不仅自己的卧室有监控，厨房和客厅里都有监控探头。她当时觉得非常气愤，雇主把孩子都交给自己，自己也拿他的孩子像自己的一样细心照护，但监控这种行为让她感到很不舒服，几天后她就提出了辞职。

保姆

现在，随着科技水平的日新月异，只需要花几百块钱就可以装一组家用摄像头，加上请保姆、阿姨的家庭越来越多，很多家庭都是让保姆或者老人帮忙带孩子。安装摄像头和监控，最主要的原因除了缓解思念之外，也是因为一些保姆虐童新闻让一些雇主很担心，选择在房间里装监控监视保姆的工作。

但其实这种监视行为也会引发纠纷，就像刚刚提到的这个阿姨，如果能够找到投诉保护自己权利的渠道，其实她也想告这个客户侵犯自己的隐私权。大家经常听到雇主投诉阿姨虐待孩子，但其实也有很多阿姨投诉客户侵犯了自己的隐私。雇主在家庭到底能不能装监控呢？雇主用监控监督保姆是否靠谱呢？而保姆如何来保护自己的人身权利呢？

保洁员

雇主为什么装监控？

今天，我们来分析一下。其实站在雇主的角度，在家里装摄像头无非是两个原因，第一个原因想念孩子，希望可以实时地观察到自己的孩子在做什么，缓解自己的思念；第二个原因，肯定是看到了很多保姆虐童的新闻，刚开始对自己家的阿姨不太信任，只能装摄像头来监督阿姨。在雇主看来，家庭空间对于保姆来说就是工作场所，在工作场所安装监控，是很正常的，这种行为作为家政服务人员不能干涉，而且如果家里丢东西也能解除嫌疑。

关于安装监控，阿姨怎么想？

站在家政服务人员阿姨的角度，在阿姨不知情的情况下，一些阿姨觉得“用人不疑疑人不用，如果装就换雇主”。“有的阿姨觉得，一开始感觉怪怪的，后来就习惯了”。“可以安装，但应该提前告诉我，不能在我睡觉的屋子安装”。

家政服务员

确实呢，在涉及阿姨隐私的空间里安装监控行为并不可取，阿姨也同样有自己的人格尊严，应该得到尊重。我国法律对应家庭服务的各种规范、条例等不健全，以香港的菲佣为例，雇佣时对雇主和从业人员双方都有明确要求，法律条款也规范得很好。

雇主家庭是阿姨的工作场所，工作场所是可以安装监控，从法律的角度来说并不构成侵权，而且与是否提前告知对方无关，但不能在卫生间等涉及他人私密性的地方安装监控。站在一个观察者的角度，小青想说，最好让阿姨有知情权，安装监控是雇主的自由，但告知与否则涉及关系的处理，人性是复杂的，人与人之间如何建立良好的信任关系取决于方方面面。而且监控也是有死角的，防不胜防。最近又曝出多款监控产品被人入侵而在网络平台上“直播”家庭、酒店画面的情况，本意是为了安全，可能并不安全。从长远来讲，和阿姨、保姆建立信任友好的关系，才能从根本上保障家庭安全。