哺乳期员工被要求每小时手写600字心得！当事人发声

本周一(8月24日),网上一封工作安排邮件引起热议:

邮件截图显示,一公司要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得,出差错会被罚款,一个错别字扣50元,重复一句扣100元,晚交或漏交罚500元,考虑其哺乳期视力不好,此任务为手写。

这封邮件曝光后,网友不淡定了:

@Wayne你头发乱了喔:看文字都要窒息了

@Luna鲁西西:?啥时倒闭啊

@棕榈君的备忘录:建议曝光这家公司!

@永远活在20岁的小李:给爷拳头看硬了

@今晚当浮一大白:让我想到华妃折磨眉庄时的做法。

@鱼儿vihck:这不就是逼人辞职?

周一(24日)下午,涉事公司上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称:针对近期我司人力资源部,对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后,严格遵守相关法律法规,进行反思及妥善处理。

据报道,前天(8月25日),该公司宣传部门项姓负责人向记者表示,朱姓员工是公司的一名销售人员,也是老员工。公司已于24日下午和其沟通,消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作,不需要根据邮件要求写“心得”,当事人对结果比较满意,也愿意继续在公司工作。

“这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏,我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查,并作出处理。”项姓负责人说。

工商资料显示,上海半木轩家具有限公司成立于2007年3月30日,法定代表人吕永忠为国内知名设计师。

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哺乳期被要求手写心得员工首发声:

正与公司沟通解约

据新京报报道,记者从当事人朱女士同事处获悉,事情起因是公司单方面降薪,且克扣生育津贴,朱女士协商未果后,申请了劳动仲裁。

昨晚(26日),当事人朱女士首次公开发声,称收到邮件后非常痛苦,精神压力很大,目前状态也不是很好。其撤销了相关仲裁,已和公司就解约问题进行沟通,目前在家休息。

来源：封面新闻综合