《一分钟经理人》：只有自我感觉良好的人才能做出优秀的成绩

《一分钟经理人》这本书值得每个职场人多读几遍，每一遍对自己来说都会多一些感触。因为这是一本工具书，只有不断地实践，才能发现书中所说的道理和方法是多么的高效。我们一起来看看书中有哪些方法和道理值得好好学习。

自我感觉良好的人才能做出优秀的成绩

第一次我读到这句话的时候，感触还是蛮深的。在人的认知里，一个积极正向的人做一件事情永远都比消极负能量的人要做的好。所以天生有些悲观主义的人觉得还是要努力，把自己变得乐观积极。当然这过程不是那么容易，你需要找到很乐观的朋友并且一起交流沟通，找到自己喜欢做的事情并竭尽全力做好，一个良好舒适地环境对人的乐观影响也非常重要。

工作与学校学习最大的相同点都是学习，最大的不同点是学校的学习会给你足够的时间，而工作的时候永远没有足够的时间去学习你工作上需要的技能。当你不能够从学生的状态转换过来，那么工作只会让你身心俱疲，如果你能很好的切换状态与角色，那么你就能够很好的控制自己。 这些能够很好的切换状态与角色的人，一定都是目标特别明确的人。我们该如何做好自己呢？

一分钟目标

首先制定好目标，必须能够清楚简洁地描述出来，确定好自己接下来这段时间能够得到什么样的结果;每个目标都写在一张纸上，并写下完成期限;规定自己每天用几分钟时间，重温自己最重要的目标;在每天晚上一定要花几分钟时间重新审视自己的表现，确定是否与目标一致，当目标与行为不一致的时候需要及时调整行为。

目标是工作中的导向标，学会制定合适的目标就能够更出色的完成工作，但是目标不是定制好之后就放在那里，而是应该要努力达成目标，这样的目标才会显得更加有意义，职场人才能够更快更高效的成长。