叫醒你的除了理想 或许还有父母！

公司经常上班踩点的同事，最近半月每天都提早十来分钟到公司，开玩笑的问了他：“有理想了呀，都能早起奋斗”

他说“三餐不继，谈什么理想”

我说：“怪了，那还有什么原因呢”

他说：“比理想更有威慑力，老妈的电话！几乎这个月每天都是在梦中见到他们醒来的……”

中年老男孩，为什么都对年底时间的父母那么恐惧呢？

1、想象力

创造学之父奥斯本说：想象力是人类能力的试金石，人类正是依靠想象力征服世界。

中国人恰好是最不缺想象力，古人有四大名著，当今有国内各种世界最大就是很好的证明，然而很多人，没有把它征服世界而是征服了自己，告诉你，可别被扎心了！

为什么年轻人特别是二十几岁的职场老男孩，过年特别害怕父母、三姑六婆、七姑八姨的关心问候？

因为他们会想到自己，曾经的996奋斗的工作，原来抵不过朋友第二顿烧烤的诱惑；曾经攒钱尽孝带父母旅游的理想，尽然输给了酒吧妹子的呼唤；曾经职场年薪十万的充电时间，经常被苍老师霸占了；曾经发誓上班就经济独立，然后好像隔一两月打一次电话拿生活费；……

然后，丰富的想象力马上会在脑海里浮现：天呐！今后生这么个仔，那不得要命呀？

职场竞争只会越来越激烈，各种压力只会越来越大，要是基因真的100%遗传，不被怕醒才怪！

2、

“百善孝为先”流传千百年，经常在人际关系以及职场关系中，很多时候“孝”也成了衡量一个人的标准。

所以，即使一年12个月365天，没有打几个关心电话给父母，到了年底心理也会泛滥那么几丝“孝”意：父母如何各种风里雨里赚钱养家；父母如何忍耐自己无理取闹；为何父母总是有零花钱给我；为何要辛苦一年，养头年猪；……

不禁想到，二十几年父母的无私奉献与自己一人吃饱全家不饿自私自利的态度相比，自己既然活成了“最讨厌的人”！

更有甚者，有以小人之心度君子之腹病态，认为七大姑八大姨的盘问，是找机会取笑自己；认为父母的关心，是责备自己，是索取二十几年的回报；

不以善小而不为，不以恶小而为之！

3

职场经常强调要经常沟通，每天早、中、晚三次例会，就是解决管理层与一线销售问题的措施，然而，可能是表达方式、性格原因、交流方式等很多原因，还是会出现上下级的问题，比如：抱怨领导针对你、领导以为工作偷懒、同事以为你打小报告……，职场90%的问题都是沟通不畅导致！

职场经常天天沟通都会出现问题，可想而知，我们和父母一年见不上几次面，电话也是冲冲几分钟，互相出现各种胡思乱想就很正常了！

《常回家看看》歌词：“生活的烦恼跟妈妈说说，工作的事情向爸爸谈谈，常回家看看回家看看，哪怕给妈妈刷刷筷子洗洗碗，老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易就图个团团圆圆”

最后，勇敢而勤奋的人不怕困难，只有懦夫和懒汉才逃避困难。