如果你的孩子哭闹着要破坏规则 你会顺他的意吗？

今天跟一个做了母亲的朋友聊起一件事。上周日公司做了一场亲子活动，每个来参加活动的孩子都能得到一份伴手礼。伴手礼有牛奶和羊绒玩具，由孩子自己选择，只有一次机会。

活动中间，有个妈妈找到负责发放伴手礼的同事，她说，她孩子已经领了牛奶，现在还看上了一个羊绒玩具。同事想也没想就拒绝了，因为规定就是每个孩子只能领一份，而且如果她的孩子例外了，那就会有更多的孩子想要例外。

那个妈妈被同事拒绝后，就拉开了孩子，跟孩子说“刚才那个阿姨说不行的”，结果，孩子就当众哭闹了起来。妈妈没辙了，找到对接她的销售，销售找到了那个同事，好言劝说，同事才给了孩子想要的羊绒玩具。

我问朋友，如果你是妈妈，你会怎么做？

朋友说，这个妈妈这样做，会害了孩子的。如果是她的孩子闹，她可以安慰他，抱抱他，但是有一条原则是不会破的：不管他怎么哭闹，就是不会同意。她想让孩子知道，靠哭闹是得不到自己想要的东西的。

如果孩子第一次通过哭闹成功地拿到了，那他就明白，以后可以通过哭闹得到自己想要得到的东西。这样的孩子走上社会后，很容易会碰壁的。因为这种方法对着他妈妈有用，但是对着别人可没用；没有人有这个义务去偏袒他。

她说，她不希望自己的孩子通过无理取闹去得到自己想要的东西，他应该学会开动他的脑子去思考如何理解他人、如何跟他人合作，而不是希冀于让别人偏袒他。

听到这里，我突然就想到曾经的一个室友。

当我们开始讨论轮流打扫卫生时，她开始撒娇：我从来都没有刷过马桶诶；

当我们沟通买食材做饭的事，她开始提议：你们可以用我的锅和菜，让我蹭个饭，我不会做饭；

当因为她的失误导致厕所漏水到了楼下，楼下邻居上来敲门时，她躲在房间里，就是不肯出来，等我们把事情沟通好，处理完，才肯出来，一脸委屈地说：我好害怕。

我当时特别想问她：凭什么你不会刷马桶，就可以指望我们帮你解决？凭什么你不会做饭，就指望我们给你做饭？凭什么明明是你造成的问题，却要我们来帮你沟通解决？

但是，她似乎从来没有想过这些问题，她觉得自己撒撒娇、装可怜，别人就能迁就她。

她在生活中暴露出的问题，也会在工作中暴露出来。

有一次，我们在聊天的时候，她跟我们抱怨：她以前的男领导很好说话，因为部门男同事多，男领导总叫男同事干活，所以她就特别清闲；现在换了个女领导，就爱指使女孩子干活，这样的转变让她很不适应，她就在办公室发小脾气，有些男同事见了，就愿意帮她做；但是，女领导看到了，就会把他们说一通，主要说他们搞不清楚自己的工作职责。

正因为如此，她极不喜欢这个女领导，她把这个女领导的外貌、穿着都吐槽了遍，还因为女领导已经是30+的年纪，又吐槽了“大龄未婚女性”。

其实，我当时听了以后，并不觉得这个女领导有问题，反而觉得她说的话特别对。每个人都有自己的工作职责，每个人都该把自己的分内事做好，别总希冀于别人帮你。

我对她抱怨工作、吐槽领导的方式感到特别不可思议，但是又在意料之中。因为她在生活中是一个希望别人迁就她、帮她解决问题的人，那么，到了工作中，她能有多大的责任心呢？

这个室友或许就是前面那个小孩的成人版。小时候通过哭闹、撒娇得到的多了，长大了就会下意识地觉得还是可以通过发小脾气、撒撒娇得到自己想要的东西。

但是，这不是自己家，这是职场，是社会，没有人会来迁就你。

“我不希望让自己的孩子长大后被社会教育。”我朋友最后说道。