让人才在基层磨砺成长收获

近日，人社部、财政部印发《通知》，部署实施2020年高校毕业生“三支一扶”计划，明确2020年全国招募3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务，较2019年增加5000名。(6月2日 中国组织人事报)

人才是第一资源，更好地推动工作需要补足人才短板。受新冠肺炎疫情影响，就业形势严峻，解决高校毕业生的就业问题也成为了当前的重要工作。2020年全国招募3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务，既是解决高校毕业生就业的重要渠道，也有助于解决基层人才不足的问题，为推动基层工作注入强大的人才支撑。

政策引导，鼓励人才走向边远地区去磨砺。“人往高处走，水往低处流”是一种自然现象，但人才成长不可能一帆风顺，唯有经过磨砺才能经得起各种考验。通知提出，今年中央财政加大投入力度，“三支一扶”计划进一步强化对重点地区和重点领域的支持。通过政策上的支持、引导，让高校毕业生看到基层发展的美好前景，让更多人才愿意到基层去。

创新培训，营造高校毕业生健康成长好环境。面对具体工作，才能够更好地发现自己的短板、不足。唯有把基层当成自己成长的沃土，如同“海绵”一样，在基层汲取“营养”，方能更好成长。在人员培训方面，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，组织实施能力提升专项计划，推行“一帮一”“传帮带”制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。教育培训是帮助人才成长的重要方式，高质量的教育培训既能够帮助高校毕业生提升服务能力，也能够提升高校毕业生的政治素养，坚定理想信念，坚持思想扎根群众、生活贴近群众、工作联系群众，为高校毕业生健康成长营造良好环境，才能让高校毕业生留得下来。

关心关爱，暖心服务增强人才走向基层意愿。人才只有发挥作用才能称之为人才，要让高校毕业生在基层发挥积极作用，既需要把他们摆在更合适位置上，让他们有舞台有奔头，也需要给他们更多关爱。在待遇保障方面，按规定按月足额发放工作生活补贴，全面落实社会保险、一次性安家费等政策，符合疫情防控一线医务人员条件的按规定享受临时性工作补助，加强对在艰苦边远地区扶贫一线人员的人文关怀和健康安全保障措施。待遇上更有保障，当好高校毕业生的“知心人”，才能够让他们心无旁骛地投身到基层的事业中去。

平凡书写伟大，伟大源自平凡。基层的工作是考验，是磨砺，也是干部成长的阶梯。在基层工作，是新的体验，也是在更好地成长打基础。只有基础牢固，夯实群众基础，才能不断地成长，推动地方发展。(宋于)