码农吐糟：面试官不问我技术 老问些没用的 再也不敢去小公司了

对于好多程序员来说，去参加面试就是一个表现自己的时候了，尽量把自己的技术准备充分，怎么表现，怎么回答都想得十分详细，为了在面试的时候能够给面试官一个良好的印象，当然，也有到的程序员并不是这么认为，他们认为面试过程也是一个双方互相考察的过程。

对于后面说的这种程序员，他们会在面试的过程中尽最大的努力去了解这个公司，比如观察公司的整体规模，公司员工的工作状态都是什么样的，在面试的过程中，他们也会了解面试官怎样，一般面试官大多数情况下是未来的直接上级，他们会通过面试来感受这个未来的上级是否能很好相处之类的，能看出这类程序员综合能力相对高一点，当然他们的技术能力不一定很强。但是在其他方面可能比大多数程序员想得更多一点。

近期，一名码农网友去面试的时候就发现了面试官的一些问题，据这名网友说，他遇见这名面试官整个面试过程中没有问他技术问题，都是问一些没用的问题，例如：你的梦想是什么？你的优缺点是什么？你兴趣是什么？你上家领导有啥缺点？最后他得出的结论是再也不敢去这种小公司面试了。当然他透露的内容并不是很多，可能这个结论也隐藏着一些我们不知道的细节吧。

其实这样的面试官也不好说，有一种情况可能是面试官压根不懂技术，他们就是想为公司招一名技术，还有种情况就是面试官思路比较清奇，他们问的问题看似与技术没什么相关的，并且他问的问题也让你看不出他们有什么考察的目的，但是有可能是精心设计的，在问问题的过程中，可能不自主的套出你平时工作中的一些问题，例如你的做事态度，与人相处的性格，项目经验等等，只要几个核心点把握了，基本上他们就大概了解你这个人的情况，也基本上能确定是否要录用你了。

因此，不论对方是什么套路，我们只管认真作答就行了，把自己最好的一面表现出来即可，特别是在与面试官交流的过程中，千万不能表现出鄙视的情绪，应该从内心表现出敬畏，为什么是内心呢，因为有的人只要心里想了，他就有可能被对方观察到，特别是一些善于观察的人，也许有的情绪想法你自己觉得没表现出来，但是其实你已经表现出来了，只不过你自己是无意识的，而已经被对方微妙的察觉到了，这就是人之间存在的一种微妙磁场。至于对公司以及面试官感受如何，可以在事后好好复盘一下，再认真分析是否要去这样的公司。

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