以前不理解90后 觉得他们比80后差那么多 这个答案让我茅塞顿开

以前不理解90后，觉得他们比80后差那么多，这个答案让我茅塞顿开

2019年，最后一波80后已经和二十几岁无缘了，标志着80后全部进入30岁。而在职场上，80后和90后员工的价值观冲突一直都存在。

老板经常说，90后的员工不好管，不想加班，有自己的个性，在职业迷茫的时候没有动力，整体感觉不如80后吃苦耐劳，但真的是这样吗？

90后活得更自我，更注重生活品质。

同龄人之间的差距在越拉越大，当同龄人比你高一点点的时候，你会嫉妒；当同龄人将你甩在身后，你会佩服。相反，当职业发展遇到未来迷茫，当努力也也看不到希望的时候，这个时候就是绝望。

工资的增长速度远远低于房价的上涨，大部分年轻人在二十七八岁的时候有了自己的一些积蓄，但抛开家庭支持，能够付得起首付的并不多。而这个时候，正是房价的高峰期。而每个90后的年轻人，当努力也够不到房价的首付时，他们开始趋于理性，更加注重自我，更加注重生活品质。

买点水果都要瞻前顾后，普通人想的更多

月薪一万吃不起“车厘子”，而“车厘子”的价格是五十到八十一斤不等。职场的年轻人，每个月的工资结余很可怜，靠着最后一个月工资过年的不在少数。在收入没有明显增加的情况下，减少支出是唯一的选择，而买水果就需要仔细的考虑考虑，而在背负房贷之后的整体生活水平的下降更是一堆问题。

职业迷茫期，羡慕别人的得过且过。

经济不景气下的职业迷茫更为突出，互联网大规模裁员，房地产的活下去的愿景，都让90后迷茫。而在人口红利期过去，二胎政策放开，年轻人的压力更大。羡慕别人体制内的稳定生活，在小城市活得单纯，虽然少了一些探索和发现，但不至于那么迷茫。

90后不是比80后差，而是更能积极主动做出选择。

90后个性更强，在职业迷茫下更能积极主动的做出选择。跳槽时间越来越短，抗拒加班，争取自己的权益，活的更加自在，当然也可能更累，因为安全感只能是自己给自己的。

在努力活成别人希望的样子与自己开心之间做选择。

我们的父辈是很辛苦的，农村家庭的孩子在城市里买房可能掏空了他们一辈子的积蓄，当孩子结婚了又要忙着照顾孙子，他们似乎一直在努力活成别人希望的样子，没时间和精力活成自己喜欢的样子。

而90后无疑在这方面做出了突破，为了个人发展选择跳槽或者离职，入职新公司不喜欢选择“秒辞”，我们在指责90后冲动和不够吃苦“加班”的时候，同时也应该理解他们的是，他们在努力活成自己喜欢的样子。