如果想获得知己 就必须以真诚待人

文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！

以真动人，以诚感人

只有真诚，才能感动他人，才能够获得真正的朋友，在复杂的人际交往中立于不败之地。如果想获得知己，就必须以真诚待人。真诚能够感动一个人，虽说是老话，但其效力的宏大，从古至今，颇少例外。

以真动人，以诚感人，才能彻底打消别人对你的提防和怀疑，让他们不由自主地向你敞开内心。一位巨商在发迹前，有一次背着一批成衣去一家外国人的服装店推销。服装店老板打量了一下他当时的寒酸相后，毫不客气地让他马上离开店铺。他回到家后，认真地反思了一夜。第二天早上，他穿好笔挺的西服，仔细地“包装”了一下后，又来到了那家服装店。进门后他就很有礼貌很恭敬地对那个老板说：“对不起，昨天冒犯了您，请原谅。今天能不能给个面子，赏光一起喝早茶？”他真诚的态度打动了老板，老板同意了他的请求。两人来到一家茶馆，边喝茶，边聊天，越谈越投机。喝完茶后，老板问他：“衣服呢？”他却坦诚地回答说：“今天是专门来登门道歉的，不谈生意。”老板大吃一惊后，终于被他的真诚感动了，从此以后，这家服装店的老板和他居然成了最好的朋友。两个人推心置腹真诚合作，这个真诚的小伙子打开了事业成功的第一道门。

无独有偶，美国的一家大型纺织厂发生了火灾，一夜之间这家工厂被付之一炬。当时正值圣诞节前夕，全厂3000名员工面临着被解雇的危机。然而，出人意料的是，纺织公司董事长却宣布下个月全公司员工继续发月薪，并宣布要重建厂房。3000名员工正发愁该如何过节时，听到这消息后都欢呼雀跃。而更让员工大喜过望的是，圣诞节刚过，这位董事长再次宣布续薪一个月。这回惊喜的员工们都“傻”了。当1月过去，2月来临，厂房尚未建成，员工没有开始正式工作的情况下，董事长又出乎人们意料地第三次宣布再支付全体员工薪酬一个月，这次员工们不是“傻”了，而是禁不住潸然泪下。当时，许多企业家闻此消息，对该董事长这种做法不以为然，批评他太感情用事，缺乏商业精神。然而，那位董事长却说：“我视员工为‘资产’，而不是一项‘开支’。”很快，在他的指挥下，员工们在临时搭建的厂房中，发动起重新购置的机器。员工们昼夜不停地卖力气干活，恨不得一天工作24小时。半年之后，公司便重新建起了一座崭新的厂房，效益大增。

无论是卖成衣的年轻人还是纺织厂董事长，他们都是商人，以追求利润为前提，这是肯定的。只是他们与唯利是图、利欲熏心的人不同，他们打的是“情感”牌。只喝茶不谈生意、无偿多付几个月工资，看上去是“傻”得“吃亏”，可人们偏偏就吃这一套，以“真诚”做武器就是这么有效。我们可以看到，两位精明的商人付出的有限，收回的却是无限。有了人情做后盾，自然无往而不利，长久立于不败之地。

真诚是一种长期投资，只有坚持这个原则，才能给别人诚实的好印象，从而获得别人的重视和信任。

在灵活的人看来，真诚似乎有点“傻帽”。其实不然，真诚可能会一时吃小亏，但最终会因为这种品质而给自己带来益处。所以，真正有心计成大事的人，还是会坚持这个真诚的原则。那么，我们怎样才能做一个真诚的人呢？

首先，要表里如一，不能仅在外表上下功夫，说话表情虽好，而你的内心不诚至多成为“巧言令色”罢了。对方如不是糊涂之辈，定会看出你的虚伪，因为内心不诚，凭你巧言令色，终有若干破绽，给对方看出，岂不成为心劳术拙吗？相反，内心能诚，即使拙于辞令，拙于表现，却能表现出你的朴实。真诚且朴实，效力更大，只要对方对你素无误会，你的真诚，必能感人。

另外，最忌的是平时好用欺骗的手段，欺骗也许能得到一时之利，却不能维护长久。如果你的欺骗为人察出，即使你真的有诚意，仍会被认为是另一种姿态的虚伪。因此，切不可在小处有任何欺骗行为。

总之，要想使自己成为真诚的人，先要锻炼自己在小事上做到完全诚实。当你不便讲真话时，不要编造小小的谎言，不要去重复那些不真实的流言飞语。

这些戒律看起来是微不足道的，但是当你真正去寻求真诚并且开始发现它的时候，它本身的力量就会使你着迷。最终，你会明白，几乎任何一件有价值的事，都包含有它本身的不容违背的真诚内涵。

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。

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