老板受人挑拨把我辞退 老板后悔又想让我回去 该回去吗？

我先讲一个真实的故事。我有一位做销售的朋友，这里就称这位朋友为小霞，小霞一开始在一家餐饮公司做销售经理，兢兢业业，而且业绩非常突出。

因为业绩突出，因此受到了领导的看中，但在受到领导看中的同时，却又受到了同事的嫉妒。所谓三个女人一台戏，作为销售来说，十多个做销售的女人可以演一场古装宫廷大戏。因此，那些嫉妒的同事最终在老板面前诬陷小霞，最终领导受了奸人的挑拨而选择了离职。离职之后，小霞又被别人请到了另一家餐饮公司当销售经理，月薪高涨，很多客户也跟着小霞转移到了她所工作的地方。

后来，辞退小霞的领导被其余几位销售经理牵着鼻子走，原领导便找到小霞请她回去，小霞虽然对原来公司有一定的情怀，但大局已定，有心无力。即便能回去，她也不会回去，毕竟，人心都是肉长得，受委屈正常，但一旦失去了人与人基本交往法则也就是信任，那么做得再多也没有多大用处。

老板受人挑拨把我辞退，很多客户资源也被我带走，老板后悔又想让我回去，该回去吗？

面对这个提问，我认为应该从两个立场出发：

一、如果你没有找到合适的工作，可以选择回去，但要注意方式

被辞退之后，如果你还处于迷茫期，还不知道自己做什么，或者说还没有找到工作，那么可以考虑回去。

但回去的方式一定要对，当领导找你的时候，你一定不要将自己的姿态放得太低，该有的高傲一定要有，比如让领导给你适当涨薪。

要学会谈条件，谈有把握的条件，这样自己才能处于主动的地位。用人单位与员工本就是相互利用相互成就的关系，别太仁慈，也别太义气。

二、如果你已经找到了合适的工作，果断拒绝

此时，你已经找到了合适的工作，原用人单位领导既然找你回去，说明已经放下了面子。

没事，这时候你应该漂亮的还击回去。可以对领导说“我现在所在的用人单位各方面都很不错，尤其是待遇”，或者可以直接说，已经有了合适的工作，从来就没有想过要回去。

当然，可以给领导一点面子不留，但建议留得几分面，日后好为人。

做人做事要有自己的立场，要有自己的原则，既然已经不信任你了，就没必要与其说太多，说得太多没有什么意义。