昆山世硕称员工辞职不实 事情缘由公布 竟然还在逃避推脱责任

导读：大家好，我是小二黑，最近，昆山世硕登上热搜，其原因是发证的方式有点特别，竟然是将一张张证件随手扔在地上，而需要领证的员工则需要低头弯腰捡起，因此激起网友的众怒，也引来大量员工离职，工厂竟称员工辞职不实，之后还推脱是未加强巡视与监督的原因导致，难道不该反省吗？接下来就一起来看一下。

世硕电子（昆山）有限公司，其母公司是和硕集团，之后和硕也是列于富士康之后的苹果第二大代工厂，被外界称作为富士康的劲敌，2007年7月，华硕电脑宣布品牌以及代工分割，代工业务则成立了和硕联合科技股份有限公司，永硕联合国际股份有限公司，和硕集团2008年从母公司华硕分离出来，专注于代工业务，也就是生产华硕品牌笔记本，以及生产苹果iPhone等系列产品，和硕集团目前在中国大陆有五家子公司，分别为：名硕电脑（苏州）有限公司，康硕电子（苏州）有限公司，昌硕科技（上海）有限公司，世硕电子（昆山）有限公司，旭硕科技（重庆）有限公司。

近日，位于江苏昆山市的世硕电子有限公司，三名管理人员在发放员工证件时，一张张证件却被随手扔在地上，而每一位需要领证件的员工，则需要走到他们面前低头弯腰捡起，被网友怒批侮辱员工人格，之后出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开的事一度引发网友的关注和热议，经过网友的不断发酵，昆山世硕工作人员竟然一度否认该事件，并称“我有看到，但我觉得那个应该不是真实的”但随后又公开道歉称“我们已经有在澄清了”，但是却没有公布涉事员工的处理措施。

而后有两位自称在世硕电子工作4年的招工人员向媒体透露，随着疫情得到缓解，其实很多工厂都有复工的需求，而且近一两个月也是电子厂生产的旺季，各厂商也开始密集的发布新产品，其实厂内这种招聘情况很正常，但是大量员工离职一事属于是谣言，这里每天都会有员工离职，也每天都会有新员工办理入职，这个工厂每天都能招到几百上千人，每天走的也很多，而且这里面的工作也不需要技术，只要是个人都可以做，而且门槛也特别低。

相信大家都知道，每一个行业旺季的到来，也就是意味着订单需求量大，而现有的员工是无法满足生产的需求，所以很多工厂都会招聘大量的临时工，用人高峰期间也是离职高峰期，所以员工流动性非常大，对此，相关部门联系了昆山世硕，而对方称网上只是传言而已，但之后被问及现在工厂的具体情况时，对方则表示不清楚，有不少网友表示这种不尊重人的场子，不干也罢，这就是这种企业所谓的企业文化了，可见企业管理者对待员工的态度就像是对待动物一样，素质这么差，不尊重员工，在他们眼里和流水线上的一个没有感情的零部件没差别，这根本不是人干的事。

该工厂一名员工透露给小编，她今年21岁，来自广州，是在2018年入职该公司，但是5号已经向部门领导提出辞职，昨天也是他在该公司的最后一天，称之所以会选择离职是因为5号的视频让自己对该公司的企业文化比较失望，加上三点一线的工作方式，每天都在面对同样的环境以及氛围，自己的工资虽然最高的时候可以拿到月薪5000元左右，但是平均下来每月差不多4300元左右，在扣除水电等一些住宿费用之后也只有3900元左右了，当然还不包括吃喝用。

据当地中介工作人员介绍，近几年很多工厂都属于招工比较难的，所以很多企业都会推出返费的政策，也就是公司承诺，新进员工如果在工厂工作到一定期限，就可以拿到额外的一笔钱，价格也是从3000-15000元不等，所以就会有很多求职者因返费的吸引而去应聘公司，不过很多工厂的老员工表示，不少新进员工都是干几天就不干了，因为吃不消，而且挣返费的派遣工三个月也不见得可以转正，如果想要拿到返费，最少也得坚持四个月以上。

9月5日晚，世硕电子（昆山）有限公司道歉声明：

对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，再次表达万分歉意，针对此事，我司立即调查并作出以下处理和承诺。

单位管理失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解。

重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终。

加强主管现场巡视与监督。

当事员工不当行为，依厂规处理。

我司将持续关注后续改善成效，以避免类似事件再发生，同时，也感谢广大网友监督提醒，让我们及时更正，真正践行以人为本的价值理念。

可以看出通过此次事件，不得不承认确实点燃了众怒，也反映出了底层工作者长期以来的低话语权以及低自尊的现状，同时也暴露了现在工厂在招聘大量临时工时出现的管理乱象，加上该工厂相关人员的回应，非但没有勇于承担这件事情的后果，却将所有责任都推到“招工旺季场地受限以及现场管理不到位导致的”，可见现在发出的这份道歉声明并未挽回员工的好感。

小编倒觉得，这也不能全怪工厂，很多工厂基层的小管理员，线长，组长，班长，科长什么的，素质也确实差的要命，他们哪里会懂得什么企业文化以及社会责任，既然现在情况已经出了，逃避是解决不了问题的，但是在员工离职的同时，希望相关部门应该加强这方面的检查，就像他们相关部门说出的一样，什么叫做加强现场巡视与监督？难道你们自己不知道吗？如果有员工在流水线上拿走零部件的话，相信你们肯定会第一时间发现来采取措施，而不会去巡视与监督了，你们觉得呢？

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