就业难择业难？到底是谁的错？！应届大学生有何出路？

就业难？择业难？

现在越来越多人说：“文科毕业生找工作难是正常的，因为文科生在学校学的那些专业理论知识无法迅速在招聘中显示出来，都偏向于理论，应聘职位的门槛又低，只能应聘什么文职秘书类等等”。很多面试官第一印象固然是看学历、看校内校外经历，顶多也就再看看你考了什么证书，文科所需要的东西，是在长期工作中慢慢展示出来的，这也是文科找工作的难处。

其次，也不是说理科出身的就容易找工作，因为书本上和实践中本来就有很大出入。举个我身边的例子吧：我有一个很要好的朋友，在重庆某本科大学读电子信息技术专业，平时上课也挺认真的，单片机、编程的成绩都很好，但今年出来找实习的时候就吃了不少亏，很多信息工程的公司都表示不招应届生，理由是没精力去培养一个刚出社会又什么实操都不懂的学生。

朋友好不容易找了一家低薪聘请他的公司，工作了一个星期的他和我抱怨，说“大学四年感觉白学了，很多方法和理论都在工作中派不上用场，好几次请教上司都被说笨，自信心真的大大受挫了，很想换工作，但是刚出来社会，什么实操经验都没，被很多工程师看低，真的不知道怎么和父母交代了……”

这个社会到底怎么了，是不是对我们这些刚踏入社会的大学生太不公平了？就那么忍心地给那些抱有远大抱负和理想的应届生泼上一盆冰凉的水么？！难道大学花了四年的学费，换来一张昂贵的文凭模样的“发票”？而当大家拿着这张发票到社会上试图收到回报的时候却被社会告知“发票”无效？

自从大学生大规模扩招之后，每年的毕业生数量激增，增长速度过快直接导致严重的供过于求。其次，扩招的结果也导致了本科毕业证的含金量大大减少。简单来说就是：我国大学生难就业，和整体人才供给与需求之间的失衡有很大关系。

不过，大学生难就业，并不是简单的供求失衡这些因素。因为应届生就业难其实是两个层面的问题。第一个是：找到一份工作，第二个是要找到合适的工作。找到一份工作对许多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是很困难，但随便就能找到的工作恐怕大都令人不满意.

而找到一份薪水较高、工作轻松、发展前景好的工作也不是个简单事啊。这就出现了有些应届生眼高手低的现象，找工作的时候总是高不成低不就的；也有人是自以为是，总想找到高工资，却又不肯吃苦。

许多就业岗位出现供过于求

所以说，大学教育还是不能与社会脱轨。大学生们在读大学的时候，不要死死地窝在教室宿舍看书学习，更多的是要走出学校，参与一些社会兼职、寒暑假工、社团活动，别过多地封闭自己，这样对自己往后出来社会也能有一定程度的帮助，不至于出到社会整个人都不适应了。

最后，敲了那么多字，心情还是挺激动的，也有很多感慨。但是人嘛，还是要对未来抱有希望的！虽说社会发展越来越快、人才市场竞争激烈，但总会有新兴的行业会爆发，总会出现新生的岗位对人才有需求，如若我们能把握这时代发展的脉搏，就总是有机会的。