麻省理工近10年的物理系毕业生全部转行金融 给我们什么启发？

这个事情还真有，是金灿荣教授谈到人才流失和浪费的时候提到的，金教授认为：美国麻省理工大学等顶尖高等学府的最优秀物理系大学毕业生（MAT），在近10里没有一个人到生产第一线去工作，几乎全部都跑到华尔街金融市场去当“骗子”了；原因也特别简单，因为来钱太快了，随便提供一个程序给两个公司，一年就能轻松拿到上千万美元，而去生产一线干上10年也不见得能拿到这么多钱！对此，笔者谈几点个人看法：

首先、要真的尊重知识和人才，给予那些具有真材实料的物理人才以优厚待遇、崇高荣誉和优越工作生活环境，让他们没有后顾之忧。我们国家其实有一个不好的习惯，对于那些作出卓越贡献的科学家，只有等他们（她们）老了或者死了，才想起来赋予极高的荣誉；笔者就不明白了，为什么不趁着他们（她们）年富力强就赋予极高的个人荣誉呢？再伟大的人物也需要得到社会的认可和赞誉啊！与此同时，在物质待遇方面也是如此，对于那些高科技研究人员、尤其是成绩突出的科研工作者，我们何必要吝啬？那些个影视明星和足球球星们动辄就是年薪千万，我们的 优秀科研工作者为何不能？国家那么大的GDP体量，花钱要花在刀刃上，科技作为第一生产力，理所当然就是毫无争议的“刀刃”啊！

其次、人才工程是一个系统工程，前期投资巨大，等培养出来后，反而不管不问了，必然造成人才的流失和浪费，美国就是前车之鉴。近年来，清华北大等国内顶尖高校的人才就是备受网友攻讦，说什么都是在为美国培养后备人才，有点成绩的人才都流失去了美国，清华北大等高校似乎也无言以对，毕竟这是不争的事实；为什么会这个样子呢？是清华北大等高校没有教育好学生吗？这个原因恐怕是微乎其微吧！在笔者看来，更重要的深层次原因，还在于我们自己的人才工程不够完善，一味地只知道闭着眼睛造人才，后续工作跟不上而留不住人才，这才导致人才的严重流失，把这个事情责任都推卸到清华北大等高校身上，实在是委屈和冤枉了它们，机制和体制如此，它们又能有什么好办法？

再者、岗位留人不能只讲情怀和奉献，更不能道德绑架，真金白银实实在在的待遇，才是留住人才的关键，毕竟人才没有一个是傻子。俗话说“人往高处走，水往低处流”，舒适的工作环境、优厚的薪资待遇、崇高的社会美誉，当然是每个人才所向往的，这是人类共通的需求天性。美国麻省理工大学近10年物理系全部转金融，就是因为华尔街能够非常快地给予他们（她们）所想要一切优质条件；前段时间国内的“科学岛”一次性近百名科技工作者居然集体离职，不管什么理由，背后总离不开尊重、待遇、和工作舒适度等敏感问题，这是很值得我们深思的问题，毫无疑问，这些科研人员都是国之瑰宝。真正的尊重人才和科学，是需要付出认真和实在的代价的，而不是徒有虚名的所谓“情怀”！

综上所述，笔者认为，关于“金灿荣说，美国麻省理工大学近10年物理系全部转金融。为什么他们不直接学金融呢”的问题，金教授肯定是话里有话，其中的意思，值得国人认真思量，“科学岛”一次性近百名科技工作者居然集体离职的问题，已经引起国家的高度重视，希望美国的前车之鉴，能够让我们真正汲取教训，把工作做的更到位，防微杜渐吧！