职场‖光学习不输出等于做无用功

处在这个信息爆炸的时代，职场很多人都在通过不同的渠道努力学习，可能听了很多的课，报了很多的班，可是到最后只是越发感觉自己的欠缺，就是没有感觉学到什么真正有用的知识，好像努力了，到最后依然毫无收获，或是收获甚微，反倒变得更加焦虑。

学习要有目的

那么究竟怎样的学习才能让你的职场不断进步，有所提高呢？

第一肯定是要明确学习的目的。到底自己学习是为了什么？有的人学习的目的就是为了满足现在的工作需要，有的人学习的目的是为了应对将来的未知变化。动机不同，学习的动力就不同。

前者的学习动机是为了应付当下，可能在学习的过程中就不那么专注，认为学会了是锦上添花，学不会也无所谓。后者是为了应对未来可能出现的不确定性，是可能改变自己命运的一张底牌，所以专注度不同，收获不同。专注度越高，目的越明确，未来的潜力也就越大。

学了知识要学会输出

第二就是要把学到的知识和信息，转化为自己知识框架的一部分。这就是转化能力，也就是自主学习能力。第一点是很多人都在做，而有多大收获就在于这第二点了。学习能有所收获的方式有两种：实践、讲授。

职场把自己学到的一些新的观点和技能应用到工作中去，产生了变化，这就说明你学有所得。不论是通过阅读、听讲、研究、实践等等学习手段获得知识或技能，其目的都是让个体产生变化，而没有变化那么学习就变成了无用功。实践是检验你学习成果的最好方式，通过应用实践，把学习到的知识充分转化成为自己能力的一部分，那么你的职场前途就向前迈了一大步。

分享讲授是重复学习

最能提升自己的就是讲授。职场很多人不愿意带新人，认为讲得多了，教得多了，到最后自己的饭碗都没有了。还有的人面对同事的求教，支支吾吾不愿意把自己的经验拿出来分享。其实这样的认知误区才真正的阻碍了你的学习成长道路。

讲授的目的是为了更好的学，学的目的是为了让自己变得更好，更加强大。一个真正善于学习的人，一定是善于讲授分享的人。因为讲授分享的过程，是你重复学习，重复领悟的过程。这个过程会把你学到的知识90%留存在你的大脑中，让你在今后的工作中应用到炉火纯青的地步。