以类而聚的三人行 未必有我师！职场新人别再扎堆儿

由于近年来单位业务量陡增，部门今年又新招来了三位新同事。大林年龄稍长，是外调进来的，小夏和小田则是应届毕业生。由于都是新来的，三位帅锅很快就成为了好朋友，吃饭总在一起，下班也要等到一起走。可以说是形影不离，看起来无比和谐的样子。俗话说：人以类聚，物以群分。倒没有贬低他人的意思，但是说来也是够巧，三个小伙人都不错，看起来就很实诚，只是性格一个比一个闷。

按理说，刚入职的员工们进入新的工作环境，与其他老员工不是很熟悉，自然而然地就扎堆儿也是正常现象，并没有什么不妥。“三人行，必有我师焉。”这句话出自《论语·述而》，大致意思是三个人在一起，里面必定有一个人在某些方面是值得我学习的，也就是说人人都有自己的优点。职场上多交个朋友，总比多树个对手要强。

初来乍到的年轻人，犹如一张张待描的白纸，因此常被人称作“职场小白”。他们大多单纯又听话，领导和同事们普遍都会处处给予极大的关照，不存在受到丝毫冷落或排挤的可能性；与此同时，他们也会受到前所未有的关注，每个人都想要急切地了解你。因此，职场新人应该及时展现自己独特的个人魅力，在最短的时间内融入大集体当中去。然而，三个同样闷头闷脑的小伙由于成天扎在一起，半年过去了，很多同事们还傻傻分不清楚谁是谁，只知道是新来的，不可谓不尴尬。因此，职场新人们，别总在一起，扎堆儿很可能集体沉沦，面临被“团灭”风险。作为过来人，“职场攻城狮”要提出以下忠告：

扎堆儿不是因为志趣相投，而是缺乏安全感。

从学校到工作岗位，或从原单位调到新的单位，都需要一段时间来适应新的环境。在新环境下，职场新人充满了警惕，不太敢与”原住民“有太多的接触和交流，处处都得小心翼翼，生怕出了茬子，让别人对自己产生不好的看法。而跟同一处境的新人们在一起，他们则会显得额外轻松，倒并不是一定因为有同样的志向或是兴趣。因此，职场新人们爱彼此扎堆，往往只是因为仍处于迷茫期，是缺乏安全感的表现。

迟迟难以融入大集体，将错过成长的最佳时期。

职场新人只有真正熟悉并适应了新环境，才能让自己顺利地融入大集体中。躲在自己的小圈子里，其实是进行自我封闭，如同井底之蛙一般。倘若一直自己的小圈子里面兜兜转转，不与外界接触，“保鲜期”一过，整个小圈子都会被人贴上”异类“的标签，更难以融入大集体当中。一旦停滞不前，则将错过成长的最佳时期，很多人的平庸就是从此刻开始的。

以类而聚的三人行，未必有我师。

俗话说”物以类聚，人以群分“。像大林、小夏和小田这样的如同”复制粘贴“出来的三个职场新人，朝夕相处久了，无论是个性还是能力，都只会越来越趋同，凭什么从对方身上学到实质性的东西呢？缺乏个性的人，是很难找到存在感的，职场新人别再扎堆儿。

总之，职场新人爱扎堆儿，看起来并没有什么不妥，实则隐患重重。

最后，给职场新人大林、小夏和小田给出分别建议：

大林——不要“自掉身价”，多与工龄相仿的同事待在一起，否则别人会一直误认为你是新来的。小夏——下班之后速速回家生个娃，抓紧让有个大人的样子。小田——趁着年轻有时间，找对象谈恋爱，方能加速自己的成长。文章原创，版权归本作者所有。“职场攻城狮”期待与您交流职场心得，喜欢这篇文章，请加关注、点赞、分享给更多的人！（图片来自网络，若有侵权，联系必删！）