跳槽 千万别从夏天跳到秋天 因为秋后的“蚂蚱”蹦跶不了几天！

文/大商在线、孙礼耕

年关将至，正是职场暗潮涌动的时刻，也是离职跳槽高峰期，无论是职场新手还是职场老手，都在规划着自己的未来。或是因个人发展空间及薪资问题，或是因行业前景以及同事相处等问题，都可能引发职场人士冲动之下选择跳槽。

在这篇文章中，我来和大家分享一下跳槽的一些心法以及跳槽的最佳时机：

心法一：跳槽不是逃避

跳槽绝对不是你因为你想一走了之的逃避，这不是跳槽的最好办法。我见过很多人，不爽就跳、不高兴就跳，天下之大好像有很多的去处一样，但你想想，东山的老虎吃人，西山的老虎就不吃人了吗？跳来跳去，只会把自己的路越跳越窄。

心法二：跳槽不是原地踏步，而是要上一个台阶

跳槽决不能让自己原地踏步，跳槽是你迈开腿，往上跳。能上一个台阶才是真正的好跳槽。

那怎么才知道自己该不该跳槽呢？在这里给大家聊一下跳槽的最佳时机：

跳槽最佳时机一：升无可升

问一问自己，是不是已经到了升无可升的地步？也就是说，你在公司已没有了上升通道。我们举个例子：如果，你是在百度工作，做到了百度第二的位置，想做CEO是绝对不可能的，因为李彦宏才五十岁，怎么可能把位置让给别人。

跳槽最佳时机二：动无可动

如果你只能在这一件事情上工作，目测范围内可能还要干十年，同一件事情干十年，那你就会有惰性，就会贬值。

当你赶上这些跳槽最佳时机的时候，你还要去分析，在这个时间点自己适不适合跳槽，主要有这两点：

第一：看时间

我不太建议你在七月份以后跳槽，我更倾向你在春节以后，去选择机会跳槽，为什么？

1、如果你在六月份以后跳槽或者七月份跳槽，到了新公司，那么第一年的年底双薪你没有，因为很多公司给双薪，都是六月份以前给。而且相关的福利和待遇就会少了很多。

2、到年底你很难出成绩，别人都已经在冲刺阶段，你根本插不上手。所以，不要在这个时时间段去选择跳槽。因为秋后的蚂蚱，没多少价值！

第二：跳槽的价值

如果跳槽不能让你更上一个台阶，或者不能学到更多的东西，那么我不建议你去跳。

在这里我给大家讲一个跳槽的禁忌：如果在公司竞争的激烈期，有一家公司给出的工资超出了行业标准的30%，那么你就要谨慎一些。

你要好好的想一想：自己真的值这个价格吗？他是真的紧张缺人才出这价格的吗？还是就想把我挖过去给对手一个打击？千万不要因为这30%的工资成为炮灰。

跳槽，应该从一个好到另外一个好，这才是跳槽的价值，如果你从一个好的公司，跳到了一个不好的公司，那么你就会越跳越不值钱！