儿童节 我们给女孩的妈妈推荐一本书

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2020年6月1日，既是孩子的节日，也是妈妈的节日。我们爱孩子，更要爱我们自己。在十几年前、二十几年前...的今天，也是我们心中最大的期待。虽然隔着时间，但都能闻到糖的甜味。

如今我们已为人母，每天穿梭于职场与家庭之间，有人选择新时代女性独立自主的生活方式，也有人选择回归家庭。如果，你也在职场和家庭之间徘徊，这本书或许能帮你找到一个自洽的平衡点。

《虎妈的女儿：职业女性如何影响女儿的职业选择》

作者: [英] 吉尔·阿姆斯特朗

译者: 彭小华 / 傅懿

中国社会科学出版社·鼓楼新悦出版

听说神无处不在，所以创造了妈妈。即使到了妈妈的年龄，妈妈的妈妈仍然是妈妈的守护神。妈妈这个词只是叫一叫，也觉得喉间哽咽。

—— 《请回答1988》

在一档电视节目上，主持人让三对60后母亲和孩子在“自己、父母、伴侣、孩子”中排序。

父母的排序是：孩子 / 父母 / 伴侣 / 自己

60后母亲：孩子是我的全部。

孩子的排序是：自己 / 伴侣 / 父母 / 孩子

80后孩子：只有我自己好了，我的孩子、家庭才会好。

这样的结果印证了一个时代的更替，

而《虎妈的女儿》这本书再次肯定了这个时代。

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女性担任高级职位，工作时间相对较长，对子女的成长和职业选择有何影响？时至今日，女性生育后重返职场的现象早已屡见不鲜，这一问题也得到越来越多的关注和讨论。

本书作者采纳代际视角（generational perspective），通过对30位已经担任高级职位——其中有些甚至早已到达其行业巅峰的职业女性，以及她们的成年女儿进行调查和后期跟踪访谈，探索母亲工作时间长短与女儿成长的关系，以及事业有成的母亲在多大程度上引导女儿追随其脚步。

研究发现，对于母亲长时间从事令其满意的工作，几乎所有成年女儿都怀有积极感受，但尽管如此，女儿们面临自己的职业选择时，往往考虑兼职工作，以期在工作与家庭之间“两全其美”，而相关研究往往证明这一做法于任何一方都无益，且会导致女性职业生涯的停滞，有碍于实现家庭生活和工作生活中更宽泛的性别平等。由于这一选择并非是对母亲全职工作的反弹，而是受到强大的社会“文化脚本”的影响，毕竟由于历史和文化的渊源，人们倾向于认为是母亲而非父亲对孩子的成长负有主要责任，这一观念的改变仍需社会政策、职场建制和家庭分工的共同努力。

作者简介

吉尔·阿姆斯特朗（Jill Armstrong），2015年博士毕业于英国萨塞克斯大学，现就职于剑桥大学默里·爱德华兹学院（Murray Edwards College），任研究员。长期致力于研究职业中的性别平等。目前正在从事题为“与男人合作”的研究专题，旨在使工作场所文化更加包容女性。她曾领导了两个成功的商业市场研究公司，她对这一研究的相关观点都体现在本书中。她也在BBC第四频道的“英国教育”上讲述她对妈妈和女儿们的研究。

虎妈—— 在工作上担任高级职位，甚至早已到达行业巅峰的职业女性。她们并不会因为身份的转变而改变自己的生活轨迹，追求独立，彰显个性。祝福“虎妈”们，爱孩子，也要爱自己。此生，献给温暖与强大。

来源：新华号 中国社会科学出版社