开学1个半月 特岗教师双胞胎姐妹辞职：工作那么多 我想去换换

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丁冰和丁涛两姐妹还是走了，我们没能留住她们。

走的时候，姐姐丁冰和我聊天:这个工作我真的干不下去，工作那么多呢，干什么不行啊，非得窝在这当老师，换个工作，就是换一种活法！

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前情介绍:

我们这是河南，北方小镇。新学年开始，我们学校分归来四个特岗女教师，其中有两个是双胞胎姐妹丁冰和丁涛，学校分给她们一人一间宿舍，分的课是一人历史一人音乐。

姐妹俩来了之后是各种不适应，先是脸上长了满脸的包，天天熬中药，从身边人走过都是一股子的中药味。学校卫生条件也差，没地方洗澡没地方做饭，平时吃饭都是在学生食堂，就是如厕也得去学生厕所。

学生素质差，一个班30个左右的学生，最多能有3个是认真学习的，其他的要么调皮捣蛋，要么学习习惯学习态度有问题，在家娇生惯养，吵不得，骂不得，说的急了，甚至会和老师动手。

特岗的工资是2600多一点，三年后转正会更低一点，2300多一点，然后再正常晋级，三级教师，二级教师，然后是一级、高级，晋一级才涨一点，这些级晋完最少得20年的时间。

所以，在开学1个半月之后，姐妹俩说回去提档案，结果黄鹤一去不复返，再也不来了。

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前年的一个特岗今年要辞职，校长告诉她，干不满三年，她的诚信记录上会有污点，才没敢走，不过人家说了，干够三年，再也不当老师了。

也是今年，我们学校一个骨干教师，通过考试，跳到县里一所中学去了。

五年前，我们这一位教师考上公务员，到镇政府去了，也说再也不想当教师了。

这就是事实，这两年，太多人骂老师不知足，可是，当一个职业留不住优秀人才的时候，我们能说这个职业待遇高、有吸引力、有前途吗？

我们都能理解这些教师的选择，如果不是太无奈，好不容易考上了，谁会随随便便就放弃！

昨天在网上看到一篇文章《18日，我辞掉了正式在编的教师工作》，文章中，这位女教师说:别样的轻松，发自内心的舒畅。这位老师总结了3个辞职的理由，1.一眼望到头的生活。2.工作压力大，老师不是超人，却被活生生地逼成了超人。3.发展自己的机会和平台少。她最后还说: 辞职的另一个原因也可以用一句话来形容：那就是“钱少、事多、离家远”。

说的都是大实话！但其实还有一个理由：原来教师的工资虽然低，但好在退休之后工资高，比较稳定。但是，工资改革之后，教师的退休工资纳入社保，在退休这件事上同样不占优势，那优秀的教师又何必在这个工作上白白浪费自己的才能呢！

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从2015年，河南一女教师说“世界那么大，我想去看看”，辞去教师职务，到今年教师辞职潮，很多教师对教育工作已经彻底失去了信心。

有人说，每年那么多师范毕业生，都等着这个职位呢，辞了好，腾出位置了。说的教师职业貌似很吃香，可是我们来看一下选择考特岗的毕业生，都是什么院校毕业的呢？答案是大部分都是二流或者三流院校毕业的，有名牌的吗?不能说没有，只是很少。

优秀的人才看不上教师这个职业是有道理的，领着不到农民工一半的工资，干着“操最多的心、受最多的气、挨最多的骂，害最多的怕”的工作，没有前途，压力山大，还没有提高的平台和机会。一味地强调清贫、坚守、奉献，进行道德绑架，只能吓走越来越多优秀的教师。