对于员工工作制度 同样是网络巨头的马云和李国庆的看法大不相同

哈喽，大家好，哪里有娱乐八卦哪里就有我二熊。

加班日常

近日，阿里巴巴集团董事局主席马云因公开点赞“996”工作精神，再次登上了美媒头版。而“996”工作精神是否会成为中国互联网企业加班的趋势，也引起了社会的广大人民的关注。

“996”工作制

也许有很多人还不了解，“996”工作精神是指每天早上九点上班，晚上九点下班，一周增加到六个工作日。即按照“996”工作精神我们排除掉吃饭和午休时间，一周至少工作的时间也在60小时左右。而根据我国的《中华人民共和国劳动法》中的第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

因加班太辛苦，员工直接在位置上休息

此外，根据我国的《中华人民共和国劳动法》中的第四十一条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36时。”根据这些规定中，在经过和劳动者协商一致后每月的加班时长也不得超过36小时，可是实行“996”工作制早已超标，所以劳动者有权利拒绝雇佣者的加班需求。并在加班后，用人单位还需要依据法律支付加班费，平日里的加班费为工资的1.5倍，休息日的加班费为2倍，法定休假日则应付工资的3倍。

刘强东对“996”的看法

面对“996”工作制，很多人心存怨念，满满都是吐槽的心，但是同时又左右为难，害怕因为无法接受这样的工作制度，丢失一份比较好的工作。但是阿里巴巴集团董事局主席马云和京东董事长兼CEO刘强东等人纷纷站出来为“996”工作制度点赞。12日晚间，刘东强在自己的朋友圈谈到“996”工作制的话题，让他回忆起了自己的创业史并发表观点：“京东永远不会强制员工‘995’或者‘996’，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！”

马云怼回员工的批评

而在马云公司内部对“996”的观点，批评声源源不断时，马云说：“为加班工资而“996”的人是很难持久的。”一句话怼回去那些员工。

李国庆发表观点

这么多对“996”工作制的看法和观点，其中小编最印象深刻的还是李国庆发表的那段演讲里表达的“真正的人才拼结果，蠢材拼时间”。现在太多的企业都想要让自己的员工实行“996”工作制，可是事实上并没有那么多的事情需要去做，也有很多脑力活根本做不到那么久，所以很多时候这种工作制只是用来应付老板的心里需要。

小编希望大家在追求人生价值的时候可以去努力拼搏，但是当我们遭遇到加班超时和强制加班时，敢于拒绝，敢于用法律的武器保护自己的权利。

小伙伴们对“996”工作制有什么看法呢？欢迎在下方留言。

【以上图片均来源于网络】

【每天更新娱乐资讯】

喜欢的朋友可以评论和关注