鸿门宴上 刘邦教你玩转职场规则

在《史记》这本书中，鸿门宴是个最为详细的标志性事件，司马迁生动地描绘了一场明争暗斗职场危机。

秦朝灭亡后，#项羽#不满刘邦先进入关中，于是打算对刘邦动手。项羽的叔叔与刘邦的手下张良是好友，不忍见张良惨死。于是私下将消息告诉张良，想要保全张良性命。可见平日里广结善缘，在某些关键时刻真的能救命。

张良又将消息告诉了刘邦，你若真心对待下属，下属必然真心待你。人还是要真诚相待，否则的话，下属即使得到的消息也可能眼睁睁地看着你掉进坑里。张良如果一走了之，明天刘邦就成了一具尸体。

刘邦从张良那里提前得到了消息，那就可以提前做出应对。刘邦先是晓之以情，动之以理的说服项伯，让项伯站在了刘邦这边。很多时候争斗往往都是高层的事，与底层员工没有多大关系，但是底层却是执行任务的人，那么拉拢了底层员工，就能掌握主动权。

项伯回去就告诉项羽，刘邦听说项王进入关中了，打算明天来拜见项王，做一下汇报工作。项羽一听，我都要宰了你，还听什么汇报。项伯来个反向劝解，反正杀刘邦易如反掌，多听刘邦说几句话又如何。

刘邦来到鸿门，就把姿态放得极低。项羽也不能伸手就打笑脸人吧，于是项羽设宴款待刘邦。刘邦先以当初共同伐秦的友情为铺垫，进而大倒苦水，历数入关之艰辛，最后更是表明对项羽毫无异心。

刘邦巧妙地转移了矛盾点，将自己塑造成，认真工作却得不到上司理解的悲惨员工角色。这反倒让项羽认为自己不是一个称职的领导，没有体恤下属。

而实际上，刘邦和项羽地位并没有差距，只不过刘邦刻意抬高了项羽的地位，给了项羽一种高刘邦一等的虚假感觉。

作为上司，更应该包容和引导下属，项羽此刻只想当一个合格的上司，所以他理解了刘邦的难处。

一旁的范增看到刘邦巧言善辩，实属放屁，顿时不高兴了。赶紧给项羽暗示，结果项羽此刻感觉正好，实在不想搭理在旁边挤眉弄眼的范增。范增只好找到项庄，让他想办法结果了刘邦。

于是便出现了项庄舞剑，意在沛公的戏码。坐在项羽旁边的项伯，一看形势不对，赶忙出头维护刘邦，假意与项庄对舞，实则保护刘邦。

在座的又不是傻子，当然看出了项庄的举动有异，但是谁都不能开口。项庄并没有找到动手的时机，那么谁先说那就是污蔑，不只是污蔑项庄，更是污蔑项羽。所以形势十分危急。

既然场中的力量无法解决问题，那就只能寻求外部力量来解决。于是张良找到了樊哙，因为樊哙性格直爽，敢说敢做，正是合适的破局之人。就好像在酒局之中，很多人劝你喝酒，但是你不想喝，于是场面就僵持住了，这是服务员上菜时碰翻了酒杯，这种尴尬顿时就消散于无形。

刘邦在宴席之上做不安稳，想借出恭之时遁走，但又担心项羽会生气，迟迟下不了决定。樊哙以“人为刀俎，我为鱼肉”为名，打消了刘邦的顾虑。

张良挺身而出，为刘邦背锅，进去以刘邦酒力不行，恐在项王面前失仪为由，向项羽赔罪。

看见没有，优秀的下属总会在上司需要背锅时，主动背锅，替领导排忧解难。从另一方面说，一个团队只有相互真诚，才能上下一心，共克艰难。