你怎么看待关于教师带病上课的这些事儿？

前几日，一学校政治老师住院输液期间从医院偷偷跑出来，肩扛输液杆到学校给学生们上课的新闻在网上传播。这种敬业精神着实令我们敬佩，但是类似这种带病上课的新闻每隔一段时间就会被曝出一次，为何这么多教师带病上课？

教师带病上课突出了教师爱岗敬业，无私奉献的精神，这也是社会对教师的角色期待。但是其实小编不提倡老师们带病上课，毕竟工作永远是干不完的，在生病的时候还不及时治疗这个只能说是盲目的负责，但是这不是对自己负责。在身体出现危机的状况下，一定记得抓紧时间去看病。一则免去后期的疼痛，二则能再点恢复身体机能，三则可以省去亲朋好友们担忧。四则还能降低治疗的成本，教师的工资待遇是有限的。自己的身份治好了，教育事业才能更好的发挥。

自古以来，教师行业就是备受人们尊重的一个行业，近年来，有关提高教师薪资的话题也时不时的被搬上来讨论，那教师的待遇到底如何呢？教师的工资一般由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资和特优津贴等组成。

2016年教师工资改革标准细则中规定，小学教师3500元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元，这些是教师的基本工资；教师的工龄工资每年80，随教龄增加，三年一调；课时工资鼓励老师多代课，多劳多得；绩效工资是激励工作出色的老师的一种奖励，占工资的10%左右，除此之外，还有过节费，取暖费等津贴。

教师的福利待遇可能比不上老师们的付出，教育事业毕竟是很重要的一项工作。所以我们多关心一下教师的各种待遇，让他们能够身体健康、心情舒畅地教书育人，胜过树立无数个带病上课的榜样。