面试迟到半小时 我这样拿下了公司offer

求职面试，考验的不仅仅是你的专业知识，还有你的应变能力，交流能力以及时间观念等等。说到时间观念，无论是面试官，还是其他任何人，最最讨厌的事情就是迟到。

我们假设一个场景，我们花费大把时间去化妆去打扮，只是因为约好了和某个人见面。结果你先到了，对方半个多小时没到，你什么感觉？

面试也是同理，每个职场人的时间都是十分宝贵的，面试迟到，不仅浪费的是负责人的时间，而且也会给对方留下不守时的印象，进而导致面试挂掉。

真迟到了怎么办？

然鹅天有不测风云，很多同学每天都要跑很多公司，加上路况不熟，手忙脚乱等等，难免会发生迟到的问题，辣么，我们应该如何解决呢？

首先讲一下我的个人经历吧。我在找第一份工作的时候，简历投递还是比较顺利的，陆续拿到了一些公司的offer，最终，我选择了一个B端产品运营的工作并敲定了二面时间。

然而因为马虎，我把九点的面试记成了十点，并且直到对方八点四十短信通知才意识到问题的严重性。从我家到公司需要至少半个小时的地铁，因此时间绝对来不及。

但毕竟机会来之不易，所以冒着迟到的风险也还是要去的。因此在去的路上，我拨通了发短信负责人的电话并讲明我是第一次去那边，路不熟所以打车遇上堵车迟到。

HR那边也表示理解并给我延后了半小时，终于，在九点二十五左右，我顺利抵达公司并成功面试拿下了offer。

3种方式，让你迟到也能拿offer

虽然面试迟到的确不是好现象，但每年求职面试迟到的人倒也不少，这一点HR也是心知肚明的，迟到不可怕，无缘无故地迟到甚至放鸽子才是招人厌的。因此一旦求职者感觉情况不妙，一定要按以下步骤去做：

1. 最好提前10~15分钟告知，越早越好

我当时是在HR发短信的时候——也就是面试开始前约20分钟的时候提前联系了对方，通常来讲，当你确定面试迟到的时候，至少也要提前10~15分钟联系对方，这样对方也有充足的时间去调整安排并面试其他求职者。

2. 面试前最好道个歉，面试中尽量展现亮点

毕竟迟到这个事情是我们有错在先，因此在开始前最好应该先说一声对不起。不过道歉归道歉，如果对方没有问，我们就不要说类似迟到的原因等多余的话，这样不仅耽误时间，也会给HR留下爱找借口的印象，进而降低HR对你的印象导致面试挂掉。

在面试的过程中，我们只需要像往常一样，正常突出我们的亮点，让HR在面试的过程中确定我们就是他们想要的人，毕竟面试的最终目的是为了让企业招到合适人选，相比之下，迟到降低的印象分也就不算什么了。

3. 永远不要放鸽子

很多求职者在感觉自己要迟到的时候，最先做的往往不是直接协商，而是索性放鸽子。虽然这么做确实方便了自己，但是对公司造成的时间损失也是不小的。

我有一位做HR的师姐和我说，她从业这么久，迟到的求职者她也见过不少，其实对于迟到几分钟的人，她们大多不会在意太多，只要对方符合公司的选人标准并且面试中表现优良，迟到的影响基本可以忽略不计。

她最讨厌的是两种求职者，一种是那些迟到超过15分钟并且连个招呼都不打的人，另一种就是鸽子精，直接玩失踪那种。

其实现在，很多HR之间也都会在网上互相交流，而吐槽某些求职者，也算是他们的家常了，因此很有可能你在放了商家的鸽子之后，碰巧就会被下家了解到。

END

总之，面试迟到是一个非常不可取的行为，因此无论何时我们都要有一个良好的时间观念。但天有不测风云，一旦意外发生，我们应该积极处理而不是消极逃避，只要争取就会存在可能。

作者简介：

老马，蓉漂一枚。一个打得了游戏，做得了程序；写得了文字，画得了漫画