人非圣贤 孰能无过 如何批评别人?容易让人接受
“人非圣贤,孰能无过”,人们在现实生活中难免会经常做错事情,受到别人的批评和指责,有的人批评别人的时候,很容易让人接受,做了错事的人会欣然改过,有的人批评别人的时候,会引起激烈的冲突,有的甚至还会造成不可预估的损失。同样的批评,为什么相差这么大呢?
中国汉字文化博大精深,也就造就了语言的艺术,同样的意思,不同的表达方式,可能是差之千里,最后收到的成效也不同,这就是中国语言文字的魅力所在,好好的运用说话的艺术,会给你的生活带来意想不到的惊喜。
遇到做了错事的人,你会用怎么样的方式批评别人和别人沟通才能达到你想要的效果呢?
在职场中,领导对下属的批评应该做到以下几个原则:
1. 讲究立场和原则,对事不对人
2. 先自我批评,让对方感觉领导的包容心
3. 给下属留下自尊,最好不要有第三者在场
4. 讲究轻重缓和,让下属理解到自己的错误,做到自我反省
5. 赞扬批评法,不要总是批评,先肯定再批评,以退为进,用激励的方式让员工自我改正做得更好
6. 标杆效应,树立一个标杆,让下属有参考目标,自我激烈
在生活中,朋友、亲人、夫妻之间的批评要做到以下几个原则:
1. 心平气和的沟通,不要生气的时候去批评别人
2. 不要伤害对方的自尊心
3. 不要伤害对方的面子,人活一张脸,树活一张皮
4. 委托的提出来,让对方明白你的意思
5. 在恰当的时候,以轻松的气氛提出来,轻描带写的一笑而过
6. 语言要委婉,不要言辞激烈触碰对方的底线
7. 不要过度的指责
8. 不要多次批评,不停地唠叨
现实生活中,人与人之间相处,会不停的产生摩擦,如果正确地面对这些问题,做了错事,如何面对别人的批评和如何批评别人,都对你的人生会产生重大的影响。