重视自己的工作 并学会从一点一滴的小事做起

没有任何工作是不值得我们去做的,无论你做什么工作, 无论你面对的工作环境是松散还是严格, 你都应该认真工作, 不要老板一转身就开始偷闲, 没有监督就不工作。你只有在工作中锻炼自己的能力, 使自己不断提高, 加薪升职的事才能落到你头上。 反之，如果你做事得过且过, 马虎敷衍, 时间长了老板一定会发现。

小王刚从云南来到北京时, 想在文化公司找工作, 但是由于人生地不熟, 再加上经验不足, 找了一段时间后却毫无结果, 最后, 迫于无奈, 她只好在一家酒店当服务员。但是, 小王并不气馁, 她工作相当尽责, 总是带着微笑服务。 几个月后, 一位经常光顾的客人问她: “我觉得你应该不会一直做服务员吧!你还打算做些什么事情呢?”她说: “我想做编辑方面的工作, 所以, 我晚上上班, 白天出去找工作。”

恰巧, 这位客人是个著名的出版商, 正在招聘一位聪明能干的助理。 于是, 他安排小王面试, 最后小王顺利地获得了这份工作。小王实践了“把工作做到最好” 的原则。 她认为,服务员的工作虽然不是她最想做的工作, 但是在没有找到更好的工作之前, 她认为服务员的工作就是最值得自己做的工作, 并尽力把它做到了最好。

换句话说, 是工作使我们的能力得到提高, 工作可以让我们的生活有经济保障, 可以让我们的日子因为忙碌而充实, 工作中我们认识了很多朋友,拓展了交际范围 这些都是我们从工作中获得的实在利益, 从这个角度来看, 不论是做什么工作都是值得我们努力去做,并尽力做好的。不管是初涉职场还是有丰富的工作经验, 重视自己的工作都显得尤为重要, 当然, 做到这一点的前提条件就是要把自己的思想集中到自己的工作之中。

小罗出生于公务员家庭, 因为是独生子女, 从小在家中受到家人的百般宠爱,毕业后找工作也非常顺利,刚刚实习完,就被一家公司在校园招聘走了。 但是, 进入公司后, 她发现自己的生活状态变了,开会时, 自己没有太多的发言权; 工作经常不顺心, 因为是设计专业毕业, 她所从事的恰好是本专业工作, 但是, 当她拿出设计作品后主管说她没创意,同事们也对她所干的活指指点点, 因此她非常懊恼,对工作也就失去了新鲜感。 她每天上班时除了上网偷偷和网友聊天之外, 对自己的工作也就不太上心了, 所以, 惹得老板和主管都非常恼火, 刚刚两个月一过, 她就在公司待不下去了, 主动交了辞职信, 开始在职场寻找新的东家。

当预期的职业环境发生变化时, 逃避成了小罗的第一选择。 尽管小罗的工作中有一些不尽如人意的地方, 但是这些都是职业场合中普遍存在的现象。 其实, 是那些和领导、同事发生的矛盾, 让她产生了逃避心理, 于是故意地夸大了工作中的不利一面, 也因此降低了对工作的兴趣。 通过测评发现, 小罗的心理承受力比较弱, 非常在乎别人的评价 害怕出现不完美的结果。 因此, 她现在面临的问题是如何临加在职业压力面前的承受能力,而个是如何逃避职场的压力。

参加工作的头几年, 是职业素养和工作习惯养成的关键时期,此时形成的心态将对日后的职业发展产生重大的影啊。 很容易被大家忽略的是, 与工作相处就好比与自己的爱人相处, 热情和兴趣是需要不断培养的。

我们生存在一个瞬息万变的社会, 每天都会有新的思想和经验等待交流。 所以, 初涉职场后, 我们一定要放下自己的架子, 百分百重视自己的工作, 虚心向别人讨教, 并把思想集中于自己手头的工作上, 那么,我们就可以突破自己刚刚步入职场的局限性,并最终奠定自己坚实的工作基石。

小孙在学校学的是中文, 本来他想毕业后到学校当一名老师, 但是, 在人才市场上忙忙碌碌找了三个多月, 也没有找到这样的工作。后来, 因为机缘巧合, 他进一家杂志社当起了一名实习编辑。 虽然他的文笔很优秀, 但是在杂志社里他发现需要他学习好多东西, 单纯依靠自己的文笔功底根本无法开展正常的工作, 因此, 他放下了架子,虚心地向别人请教, 赢得了别人的好感, 工作能力迅速提升, 刚刚过了实习期,杂志社就与他签订了正式聘用合同。

重视自己的工作, 并学会从一点一滴的小事做起, 集中精力, 处理自己手头的工作, 那么, 我们初涉职场的困境便会很快通过自己的辛勤劳动熬过去。 接下来, 我们就可以向更高层次的方向上寻求突破了。