一个过来人的提醒：人到35岁 工作难找？先直面这3个现实问题

朋友张莹80后女生，35岁，未婚未育，找工作6个月之久，目前仍待业中，处于极度的焦虑及自我怀疑中，不见亲友，亲戚们也不敢“关心”她。

朋友对我说，每天早上被“还没找到工作”的焦虑整醒，哪怕再有睡意，一想到这件事就像触电一样，瞬间精神抖擞了。

吃完早饭第一件事就是开电脑找工作，每天都去海投简历，每天至少投100-200封，到后来工作机会更新的速度都及不上她投递的速度了。

朋友每天都在焦虑、自我怀疑——打气、自我激励 振作精神——又一轮怀疑，循环度过，心情非常焦虑。35岁找工作的话题已老生常谈，为什么35岁的人，找工作越来越难、越迷茫呢？离不开这3个原因：

【一】年龄问题

人到中年，职场半坡，道出了大部分人的心声：上不去，下不来。现实职场生活中， 年龄确实是一道时时悬挂在求职者头上的刀，不知道到什么时候就落下来了。

网上曾流传过一个HR说的话：“过了30还要上招聘网站投简历找工作的人，不能要。因为30岁差不多也工作将近5年了，还没有熟人推荐工作，这样的人不是人际关系太差，就是能力有问题。”

这么说可能比较现实无情，但这又是事实。很多用人单位会在招聘信息上明确标注“年龄35岁以下”，因为这个面年龄段的体力和精力都跟不上。

【二】心理问题

同学张宇去年年底失业，到现在也没找到工作，简历改了十几次，在几大招聘网站上投的简历总共不下200封，收到的面试邀请不到10家，而且都是面试的时候聊得挺好，都没下文了。

期望的工资也一降再降，意向的行业也一再降低，从最开始的只投本行业，到后面跨行投，从最开始的本城市投到后面的全国投，都是没有任何起色。

这种痛苦一度让击垮他的心理防线，也告诫自己要调整好心态，不要影响情绪，但是更害怕自己一直自我欺骗，在这种自我欺骗的虚假情绪中长期失业。

【三】职业规划问题

木桶原理：决定桶能装多少水的，不是最长的那根板，而是最短的那根。但是，在职场上，却正好相反。职场上决定你走多远的，恰恰是最长的那根板。我们要有一技之长，必须是真的长，保证真的有一技之长的情况下，才可以去考虑补足其它技能。

而职场中不少这类“差不多”主义的人，抱着挣快钱的想法，对自己的职业定位模糊，尤其找工作不是以积累为前提，我一个朋友30多岁一年找了二三十份工作都不是一个行业，导致她每入职一家公司，总是干不久特别迷茫。

35岁的这个找工作难题确实是老生常谈，但在目前这种情况下，无疑会显得特别突出。这个后果是长期造成的，很难有“灵丹妙药”或者什么“秘籍”一下子能解决。解决的重点在于：先不当鸵鸟，能够有勇气去正面自己的问题。

余生还漫长，有了正面问题的勇气，也有了改变自己，解决问题的勇气。这是一个长期解决的过程，你需要勇气。

这3种情况有说到你吗？欢迎在下方留言评论…

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