是什么从内心深处动摇了我不考给单位的决心?

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作为一个在大学时就立志不考研，不考公，一心就想当白领，坐在办公室安心干活的闲鱼青年。我现在被现实深深的抽了一耳光，这耳光倒不是说我没有实现当初的志向。而是被现在的就职环境熏陶得，让我由里而外地想去考个公职类单位。

本咸鱼目前就职于一家公职类考试的培训机构，做着新媒体运营的工作。同事人好，办公环境不错，工资就所在地处于中等水平。看似不错的工作，却让我这颗对考公从无非分之想的铁板心，滋生出了考军队文职，考公务员，考事业单位的想法。

这是为什么呢？原因很简单，因为职场996!!!

上大学时，就听说什么华为裁员被爆996。公司把人当血包，往死里压榨。当时没有设身处境，所以也挺不以为然的。甚至觉得有点好笑，既然公司这么不好，就换一家就行啦！还得被压榨，利用完之后被踹了再抱怨！

然而轮到我时，我就笑不出来了！我从我就职遇到的一些很想吐槽的事说起吧！这个996，是有多能消磨人的激情。

日常的工作模式；当时进公司时，说早上上班9点，下午下班17点30。但是到了真正开始上班就成了8点50时打卡，下午17点40下班。早到10分钟，晚下10分钟好像没什么。毕竟目前社会现状大多公司都会有这样的潜规则，利用看似很舒适的上班条件吸引求职者，进来之后再调整。

可是让人心里不舒服的是，17点40下班会算踩点，影响勤勉度，勤勉度不高会说明你工作内容不多影响评级晋升。所以即使你当天效率很高，提早完成工作，你也得坐到18点。因为18点打卡，勤勉度就不受影响了。

过度强调加班存休；当初就是看中公司求职条件上标注的正常双休，才决定投简历面试。结果工作时说什么工作性质每人每周少要值班一天，好吧！这看似无伤大雅，毕竟还有加班费。比起其他一些企业也是良心不少，但是再到后面就变成工作日值班和休息日值班是分开的。意思周一到周五你要值一天班，周末还要再排你的班。就变成了上6天加一个晚上。

如果是这样也还好，但是会遇到工作日活多，你要多值几天的情况。这就开始996了，基本上一个月都会有每周朝九晚九，上六休一的情况。身边的同事会说有加班费拿，这些忍忍就算了。可是上到九点加班费是50，上到晚上十一点半加班费也是50，而且只有晚上加班能拿到加班费，周末加班只算存休。更何况我现在已经都到了，每天都有可能加班到九点，十一点，周末还无休的情况了。

那肯定会有人说，那不可能，不可能不让休息的。没错我们没有拿加班费的周末是算存息的，存息每年年中结算一次。今年很有意思，只结算去年到今年3月31号的。可是又出现了新的问题，我们3月份在家办公，轮流休息。你休息的那天就用你之前的存休补上。

举个例子比如我3月3号休息，那么系统就会用我去年1月12号这天加班的存休来抵消。这就导致我们一些新入职的同事，那个月把之前的存休抵掉了，可原本就是属于他的正常休息，这样操作虽然存休量没有变少，但是发存休金的时间往后推了一年。

这就让人费解，领导开会还要说一些人没有存休，今年存休金都领不到，工作不努力没有回报是正常的。还大肆表扬了那位存休140多天的同事，我就纳闷了。这140多天，我去学习编程，学习作图拓展自己。回报不比这1万4千多的存休来得划算？

更搞笑地在后面，快到国庆了。我们有位同事结婚了，他的婚假居然算在国庆里面???原本婚假有13天，但是因为放国庆，就变成了8天。别的不结婚的同事可能只放5天，或者3天。

或者运气好碰到工作，直接不放。那位同事能正常休息是托了结婚的福。别人会说这不划算呀，应该国庆算国企的，婚假算婚假的。但是老同事说，婚假也不会让放满13天的，最多也就一周。国庆不结婚他会安排你值班，加班。节假日加班还没有加班三倍工资，只算普通加班费。

说到这个节假日，我就想起端午发生的一件好玩的事。公司订了一批粽子，领导让我们去搬到办公室，我们以为公司要良心一次了。结果搬上来是送客户的，我们只是充当免费劳动力，节约人力成本，搬完还要去干本职的活。这都算好的，有的时候，除了自己本职的活，其他部门的活你也要参与，而且不是一两次是经常。但是工资还是那点工资。

再遇上一个拿着打工者的工资，操着当老板的心的领导。你会更加知道，996原来这么有意思。我还记得我们公司路由器的插头因为功率太小时常断网，主管知道原因后。居然不是让人力部门用公费去外面买个合适的回来，而是到办公室挨个问一遍大家他们手机的插头功率是多大的。

找的合适的以后，有那个手机充电充一天都充不满的小功率的去把人家那个平常电只需要两小时的插头换了过来。换的那个人恰好是我，我一开始以为领导是觉得不能耽误大家工作就先用我的顶上。等买回来新的了，再换回我的给我。其实不然，他只是单纯的想省这十几块钱的插头钱。难怪其他同事在他问的时候都说自己没带手机充电器。

这些事可能比起更多职场老员工经历的不算什么，但是对一个从没有见识过996的我来说。着实增加了不少阅历，以前老听说什么资本主义吸血鬼。看到Blibli上有up主分享自己因为职场上班到甲亢，领导还轻描淡写的觉得只是上班太累导致的，只批了一天假。

一位我认识的女同事因为生理期，加班严重身体不适去医院输液。和我们领导请假，只给批半天，同事实在不舒服硬是休息了一天。结果回来被领导不满的指责，不敬业，关键时刻掉链子。这位女同事果断递交的辞职信，我看着她的离开心里觉得很不是滋味，也不知为何！

很多人都说干好本职，保护自己就好。别让996毁了自己对生活的激情，其实不然，从我们了解到996开始我们就已经逃不掉了。我认为最好的办法就是努力提升自己，重新选择职业，给国家打工比给私企好得多！毕竟有的时候随波逐流更能明白爆款之所以成为爆款的最终理由！