“3年后再回公司 我成了原领导的上级”：成熟的人 会如何应对

作者丨焱公子 编辑丨水青衣

小郑最近很感慨。3年前，她离开待了5年的X公司，进入业内头部公司Y。如今，应曾经的大领导邀约，她从Y公司离开，重新回到X公司。

她离开时，职位是资深顾问，向部门经理汇报。这次，大领导给她的岗位是区域总监，也就意味着，她曾经的领导，成了她的直接下属。

她有些拿捏不准，这种情况，应该怎么办才好。

确实，人生总是起落无常，今日坐于高颠一览众山小，明日有可能摔下山崖，昨日步履蹒跚，却也可能展翅冲天。

《红楼梦》里，甄士隐曾说：“金满箱，银满箱，转眼乞丐人皆谤。正叹他人命不长，哪知自己归来丧。训有方，保不定日后做强梁。”

正是说了世事无常的道理，有句话说“莫欺少年穷”，谁都有不如意的时候，有人雪中送炭，有人落井下石。

所以，究竟如何应对，还是要分情况。

一、有时候，处处碰壁的生活是我们砥砺前进的老师和动力

有时候我们从原单位出来，不一定是别人有心排挤你，也可能是因为自己经验、能力不足，而难以受到同事、领导的欢迎，或者因为个人发展原因。

这种情况下，后来通过自己的努力成功了，那么再面对曾经的领导、同事，应该会充满自信、比较释然的态度，双方可以友好相处。

是曾经这些人的态度让你认识到社会第一课，认识到自己的不足，让你有前进和改进的方向，从而打磨出更加优秀的自己。

但是要说感谢就太假了，毕竟落魄的出来就说明他们也没有帮助你，你的成长更多的还是靠自己的坚持和学习。

所以保持正常相处，也就可以了。

二、真小人是不必手下留情的

但生活中有时候就会有一种人，喜欢排挤他人、搅弄是非、落井下石。

对于这种真小人行径的人，再次遇到自然不必客气。

这里的不必客气不是说我们恶脸相迎，以其人之道还治其人之身，那我们不是把自己也降到与小人一般了？

这种人，不必刻意争对，表面大度一点，他自己就会漏出许多马脚，到时候公事公办就好了。

原谅小人是圣母才做的事情，要知道，江山易改本性难移，你如今不和他计较，说不定他还要生出事端，得不偿失。

三、不必耽于过去，现在和未来永远更重要

无论是哪一种状况，实事求是地讲，过去的单位领导如今成为自己的手下，谁都会有一种长舒一口气、“农民翻身把歌唱”的感觉。

这是正常的情绪，但是如果太重视这件事就不正常了，今天发生的事到了明天就已经成为过去了，一直看着以前的事情会影响未来的路。

成为领导之后，会有更加宽阔的胸怀和高远的目光，会面临很多更大的困难和机遇，再看看以前的阻碍就会变得很渺小，更不会因为从前的阻碍而停下如今的脚步。

所谓成大事者有容人之量，站得越高，看得越远，才会走得越长。