你在失败的面试中有过什么痛苦的经历？

如果你是一名应届毕业生或者打算换工作，我希望这对你有所帮助。

面试中经常遇到的5个面试问题和答案提示：

1. 请自我介绍

回答提示：一般人回答这个问题的次数太多，只说名字、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历上。事实上，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能、对知识领域最深入的研究、性格中最积极的部分、最成功的事情、主要成就等。这些可能与工作无关，也可能与工作有关，然而，企业只有在强调积极的个性和做事的能力时才会相信它们。

2. 告诉我你最大的弱点是什么

回答提示：企业很有可能会问这个问题，而且通常不希望听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说他心胸狭窄、嫉妒、懒惰、喜怒无常、效率低下，企业肯定不会雇用你。永远不要机敏地回答“我最大的弱点是太完美”。有些人认为这样的回答会让他们看起来更好，但事实上，他已经处于危险之中。像求职者这样的从自身优势开始，在中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势，企业喜欢聪明的求职者。

3. 你觉得加班怎么样

回答提示：事实上，许多公司都会问这个问题，但这并不能证明他们必须加班，他们只是想测试你是否愿意为公司做贡献。

如果工作需要，我必须加班的话，我可以献身于我的工作，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4. 你对工资有什么要求

回答提示：如果你的薪水要求太低，显然会贬低你的能力。如果你对薪水要求太高，你就会显得超重，公司负担不起。一般公司通常会为他们正在寻找的职位预先设定预算，所以他们第一次提供的价格通常是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回答提示：我没有硬性的工资要求，我相信贵公司会友好合理地处理我的问题，我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

5. 你有什么问题要问吗

回答提示：企业的这个问题看似可有可无，但其实很重要。企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问：你们公司有新员工培训计划吗，我能参加吗？或者你的晋升机制是什么？企业将会非常受欢迎，因为它反映了你对学习的热情，你对公司的忠诚和你对进步的渴望。

6. 为什么要离开

回答提示：回答这个问题时要小心，即使你在以前的工作中受到了委屈，你也不应该对公司表达任何不满。尤其是，你应该避免批评公司自己的主管以及面试官的负面情绪和印象，有人建议，在这个时候回答这个问题的最好方法是责怪你自己。例如，你觉得你的工作没有学习和发展的空间，你想在工作面试的相关行业学习更多，或者你以前的工作与你的职业规划不一致，等等。答案最好是肯定的。我希望找到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它，我认为目前的工作已经达到顶峰，即没有晋升的机会。

希望能对你们所有人有所帮助，我也祝愿所有毕业生面试成功，工作顺利。