28岁的我升职财务经理：无偿分享给面试的毕业生（工资个税核算）

36岁的我从事会计十年，现在任职财务经理，看着公司招聘财务的一个个离开，HR面试官满脸愁苦，抱怨称：这一个个毕业生在学校怎么学得，什么都不会，还来面试，我笑着说：可以来这慢慢学呀，只要够努力，可以坚持，就一定行的。

公司刚来一个毕业的小同事，我送了她一套新手会计核算工资，后续工资个税计算法，只要够努力，就一定可以！

首先，一起学习看看应付职工薪酬会计分录，后续还有工资个税计算方法，一起看看吧！

一、应付职工薪酬会计分录

1.企业应当根据职工提供服务情况，分录如下：

按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：

2.发放或代缴时

工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：

3.职工教育经费的账务处理

4.福利费账务处理

二、应付职工薪酬包括

三、薪酬中不征税的项目有哪些？

四、计算个税的薪酬可扣除的项目有哪些？

① 根据《个人所得税法》财税(2006)10号文规定：

注意点：

五、工资个税计算方法

六、工资个税模板

七、工资个税筹划

八、五险一金核算系统

……

【获取文件方法】

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