马云卸任前曾提出最后一个要求 看似让人不解 其实大有深意

马云卸任前曾提出最后一个要求，看似让人哭笑不得，其实大有深意

前段时间，马云退休的事情上了热搜，作为国内互联网电商的缔造者，他在卸任阿里巴巴董事局主席前曾提出最后一个要求，看似让人不解，其实大有深意，那便是未来阿里女性员工的比例不低于整个公司的33%，同时这也将作为公司领导考核的一个KPI标准，为什么马老师如此看中公司女性的比例呢？

我们不妨回顾一下马云创办阿里之初到现在，都有哪些女性一直都在，彭蕾、戴姗、蒋芳等，彭蕾被称为阿里最有权势的女人，现任阿里小微金服集团CEO兼任阿里集团首席人才官，阿里巴巴文化系其一手建立；戴姗分管过销售、市场推广及人力资源等多项业务，现在是阿里首席客户服务官，与彭蕾的强势不同，戴姗自认对事业的追求不那么强烈，公司让我做销售那就做销售，让我做客服就做客服，不会去想那么多，我就愿意乐呵呵地做。

蒋芳大学毕业即追随马云创业，之前的头衔是阿里廉政部主管、阿里集团价值观总监，彭蕾、戴姗、蒋芳她们三人都和阿里同甘共苦过，当然还有童文红、马云的妻子张瑛，正是这些女性的坚持和付出，让马云更加尊重、相信女性在公司带来的价值。阿里的成功离不开这些女性，所以未来也绝不放过任何一位有实力有魅力的女性，这也是马云提出阿里女性员工的比例不低于公司33%的原因。

在我看来，马云的深意就是：女性对公司核心使命与价值的传承，其忠诚与坚韧将是男性的三到五倍，她们对阿里巴巴企业文化的稳定延续与发展起着巨大的主干支撑作用，阿里的目标是要做一家102年的企业，这离不开女性员工的忠诚，对此，大家是怎么看待马云卸任前提的这个要求呢？