为什么当代职场人“害怕”回家过年?
快过年了,但如今很多在大城市拼搏的职场人,面对回家过年,心情总有些复杂。
最近后台收到很多朋友的私信,讲了自己过年回家的“故事”。今天的文章选取了其中几个,分享我的态度,希望会给大家带来一些思考和启发。
年底被辞退的中年人:是公司太薄情?还是躲不掉“中年危机”?
人物:老白
年龄:40岁+
职位:某咨询公司资深项目经理、初级合伙人
对于中年人来说,身处职场面临一个很重要的问题,那就是随着年龄的增加,没办法像年轻人那样继续给企业带来更大的预期价值,所以有很多人到中年开始便一路走低,老白就是这其中的一员。
老白是某知名咨询公司的资深员工,在公司已经待了八年的时间,带过不少新人、做过不少项目,也曾经得到很多成绩。但是自从最近一年公司业务收紧以来,老白却首当其冲成为了那个被公司甩出去的“包袱”。
元旦前,出差在外的老白接到公司的通知,让他回去开合伙人会议。因为这种会每月都有一次,一般没什么特别,所以也没多想。
只是等他进入公司会议室后,却感受到了不一样的气氛。会议室只有一个HR,接下来两人的对话,让老白彻底崩溃……
HR:“白经理,您好!按照公司安排,您的工作日就到今天。”
老白:“啥?什么意思?快过年了这……”
HR:“本次是按照N+1赔偿,您看一下签完就可以收拾东西离开了……”
……
对于老白来说,大概已经不知道如何结束这次对话,不知道是怎么走出会议室,不知道是怎么去跟领导“闹”,也不知道是怎么拿着自己的东西离开的公司……快过年了,项目奖金没了、工作没了,该怎么面对家人?
在我看来,老白的问题在于,长期在一个稳定环境中工作,所产生的风险他没有提前考虑清楚。
作为企业方,看重的是在员工身上的投入产出比,随着年龄的增长,员工所产生的价值肯定是呈现整体走低趋势。这一点对于个人来说同样需要值得重视,当你20岁时学一门新技能和40岁时学一门新技能要达到相同水平,付出的辛苦和努力会相差很多。
即便不考虑精力下降的客观事实,40岁时上有老下有小,与20几岁的年轻人手里有大把时间可以挥霍不可同日而语。
时代变化越来越快,之前感觉很稳固的东西开始变得不再确定,再也没有像过去那种在一家公司能待到退休的情况。
与其老实地待在一个可有可无的岗位上混到退休,而且你也不一定能如愿,还不如处在舒适区的时候,提前开始思考,只有如此,危机来时,才能沉着应对不慌张。
如果我们能预知一部分未来,那就不要坐等灾难降临。
每逢佳节被“催”的年轻人:回家过年你准备好了吗?
人物:小董
年龄:22岁
职位:某创业公司HR专员
过年回家催婚催生,好像成了当代职场青年人的常态,没对象的催促谈恋爱,有对象的便催促结婚,结婚了的催促生孩子……刚入职场的小董也面临这个问题。
小董毕业后便来了现在这家创业公司做HR,上班之后经历的第一件大事就是公司裁员,公司的HRD和HRM分别带了她一天,第三天就让小董自己上阵了。好在过程没想象中惊险,虽然有哭有闹的,但都解决了。
其实在初入职场的小董的眼里,裁员不可怕,可怕的是今年放假回家就会直面的催婚。
还没放假,小董就接到了父母打来的电话,过年期间的相亲局已经安排就绪,就等她回去了,他们的说辞就是“你马上就30了……”对于小董来说,这才是过年回家面临的最大难题。
婚姻问题可谓是职场中人的共同痛点,可能你是北上广深事业有成的Mary、David、Leo,却也抵挡不了父母亲朋的各种“催”。当然他们的出发点是好的,是希望你过得更好,所以建议各位职场人在面对催婚时,不要只是抵触,而是要理性应对。
此外,也要多从自身考虑。不管你是未婚,还是已婚,可以跟家人理性沟通,表达自己的态度,而不是一味抵触或者妥协。
年底被裁的“佛系”青年:“佛系”在职场是行不通的
人物:小丁
年龄:26岁
职位:某乙方公司销售
职场中有这么一类员工,心如止水,不喜不悲,看破办公室中的各类红尘俗事,只追求平平安安上班,安安静静下班……看上去很“佛系”。
很多时候这类人却并非是表面呈现的所谓不计较、不在乎,只是一种内心焦灼的体现,是对于现状的无奈和不愿改变的窘境,小丁便是这类员工。
小丁的微信签名是“一切随缘”,而他在工作中也一直奉行这样的准则。
硕士毕业后,小丁在基金公司做了半年销售,时运不好,公司倒闭老板抛离,只能出来再找工作,上个月好不容易找到现在的销售工作。只是刚来公司一个月,便收到HR发来的会议邮件,公司裁员,小丁也在名单中。
HR:“小丁,你的工作日就到今天,这是考勤,你看下有没有问题。财务会在下月初把工资打给你……”
小丁:“能不能缓缓过了年,我刚到公司,还没有展示出实力……”
HR:“过年放假这几天公司还是得发工资,而且年后还有一批。我压力也很大。”
小丁:“那给点儿赔偿吧,N+1,快过年了,求可怜!”
HR:“不好意思,这不符合公司规定……”
……
走出会议室,小丁收拾东西离开公司。心里想的是,决不能让父母知道失业的事,还是按既定计划回家过年。
职场如江湖,遵守规矩很重要。很多时候,问题的关键不在于能力或者其他,不少人一心求稳,为了保住眼前工作他们不会拒绝任何事。
不要以为你的逆来顺受公司会看在眼里,裁员的时候公司会留着你。你忽略了一个问题,公司决定留下你,是要看你未来能否继续创造价值,至于其他的公司根本不太介意。
谁都知道外面机会更多,天地更广阔,可惜有的时候,很多人总是让惰性占了上风。只是,不要以为你的逆来顺受公司会看在眼里、记在心上,裁员的时候公司会留着你,所以与其“鞠躬尽瘁”,不如“不可或缺”。
年年难过年年过,年年过的都不错。