“不忘初心 方得始终” 25岁女孩的职场经历｜百家故事
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文/安冬悦
01
25岁的叶薇是一家知名企业的销售主管，在公司任职已有三年。
一开始，她只是个普通的跟单文员，负责部分区域的接单开单工作。后来，因她负责的区域销售任务完成良好，客户对她的评价也高，领导对她格外看重，给了她不少锻炼的机会。
一年后，原来的销售主管离职，叶薇被营销副总直接提拔为销售主管，管理五个人的小团队。团队虽小，却相当重要，要对接全国客户。
由于销售部部长职位悬空，叶薇是直接向营销副总汇报工作的。副总是个女强人，虽然严厉，却能教她很多东西。
叶薇青春靓丽，为人友善，工作能力强，这样的女孩总是讨人喜欢的。不过，叶薇有男朋友，一心一意奔着结婚去的那种。所以，她从不与任何异性暧昧，只一本正经专注于工作。可她越是这样，越讨人喜欢，就连公司老板都注意到了她。
公司老板50岁，天生一副凶相，还总是板着一张脸，令人望而生畏。老板最关注销售部，每天都会看订单回款出货的数据，向他汇报数据的一直是销售主管，以手机短信的形式。
叶薇继任后，自然也要每天下班前给老板发数据短信。有时加班发晚了，老板会直接打电话过来问：“今天的数据怎么还没发？”语气永远冰冷如刀。
叶薇对老板又敬又畏，一直小心应付。可她万万没想到，一向盛气凌人的老板后来居然会那样对她。
02
那是年末，公司全年销售任务超额完成。一日，老突然用内线打给叶薇：“小叶，到我办公室来一下。”
“好的。”叶薇挂了电话快步来到老板办公室。
秘书不在，老板办公室门虚掩着。叶薇深呼吸后，推门走了进去。
办公室装潢别致，老板西装革履满面笑容端坐在办公桌前。
“老板，您找我。”叶薇说。
“嗯。”老板拿出一个黑色皮夹，取出一沓现金，“今年超额完成了任务，你功不可没，我得好好奖励你。”
叶薇大惊失色：“不用了老板，工作是我应该做的。如果没有别的事，我先出去了。”说完仓皇逃出了老板办公室。
老板私底下拿现金奖励员工？若真心奖励应该光明正大，而不是这般举动。叶薇觉得，这不是奖励，而是试探，试探她会不会见钱眼开。可堂堂一个大老板，为什么要试探她呢？
叶薇隐约明白了什么，但不敢相信。然而，有些事由不得你信或不信。
老板给叶薇发信息：“你愿意做我的秘书吗？”
叶薇回：“谢老板抬爱，我很喜欢现在的工作，不想调岗。”
老板倒也不纠缠，只说：“你好好考虑考虑。”
叶薇不再回复，此事不了了之。
过了一阵子，老板又忽然发信息来：“你想学开车吗？周末我教你。”
叶薇回：“谢老板，我胆子小，不敢开车。”
此事又不了了之。
工作一如既往，叶薇不曾对任何人提及老板给她私发信息的事。她喜欢这份工作，不想节外生枝。只可惜，树欲静而风不止。
03
每隔一段时间，老板就会给叶薇发信息。如：“你是我见过的最有魅力的女人。”
“我喜欢你。”
“愿意做我的情人吗？”
叶薇不再回复，每次看完即删，公司里碰面也装作若无其事，依旧对老板毕恭毕敬。如此一段时间后，老板估计失去了耐心，再也没有给她私发信息。
让叶薇欣慰的是，老板在工作上不仅没有为难她，还对她颇为器重，给了她很多支持。
叶薇心想，也许老板并非真的对她感兴趣，而是一直在试探她的人品。如今他已看清，她不是那种想走捷径的女人，所以才决定重点栽培她吧。
没有了多余的顾虑，叶薇工作更加努力，人也越发成熟干练。今年夏天，老板出差考查市场，点名让叶薇同往，好让她熟悉一下业务，也见见世面。
叶薇进公司还没出过差，她早就想去市场走走看看，可副总觉得她还很稚嫩，需要在总部多磨练，所以一直没提过这一茬。如今老板钦点，副总自然无话可说。
此次出差，一起去的还有市场部经理，他与叶薇开玩笑说：“跟老板出差会不会有点害怕？放心，有我在呢！”
叶薇也笑：“我怕什么，我才不怕呢！”
话虽如此，可一想到老板对她说过的那些话，心里还真有点发怵。因此，出差那些天她一直处于防备状态。
在候机室，市场部经理上洗手间去了，老板与叶薇闲聊，说：“下次回家把港澳通行证办了，带你去澳门玩玩。”
叶薇尴尬地笑笑，心想：又开始了吗？这到底是消遣我，还是试探我？
04
在代销商那，有一晚安排了KTV，老板唱了首《遇上你是我的缘》。坦白说，老板五音不全，唱得并不好听。但人家是老板，身为下属使劲欢呼鼓掌就对了。
老板邀请叶薇跳舞，叶薇心里隔应，却也只能硬着头皮上。
“小叶，你很有潜质，我一定给你更多机会，好好培养你。”老板伏在叶薇耳边说。
叶薇一副感恩戴德的样子：“谢谢老板，我一定努力工作，不让您失望。”
回到酒店，叶薇和市场部经理经常安顿好老板便各自回了房间。刚歇下，就接到老板的电话：“小叶，把我放在你那的茶叶给我送来。”
“好的老板。”
叶薇拿着茶叶敲开老板的房门：“老板，茶叶。”
老板接过茶叶，问：“要不要一起喝杯茶？”
“哦，不了，晚安老板。”叶薇挥挥手，一脸纯真笑容。
“小叶，你很有潜质，我一定给你更多机会，好好培养你。”叶薇反复回想着老板的话，总觉得这话意味深长，可她仍然选择相信老板是出于对她工作的认可，而不是有什么别的暗示。
出差归来，办公室的气氛莫名变得有些古怪，具体是什么，叶薇也说不清，但就是和以前不同了。而最不同的，是副总对她的态度。
以前，副总虽然也会因工作上的事批评她，但那是苦口婆心的教导。现在，副总借题发挥，把库存滞销品过多的责任全部推到叶薇身上，尽管每次向生产下订单计划都有和副总沟通，并有副总签字，但欲加之罪何患无辞？
叶薇明显感觉到，副总在故意打压她。
到底哪里出了问题？为什么随老板出了一趟差，副总就开始打压她？
05
叶薇心中苦闷，却也没多想，眼下最要紧的，是尽快拟出一个处理滞销品的方案给副总。
就在叶薇认真做方案的时候，手下最得力的一个助理跟叶薇说，副总找她谈话，说想让她接替叶薇的工作，把叶薇调去售后部。
一瞬间，叶薇什么都明白了。副总不是想打压她，而是想彻底逼走她。至于原因，也许和老板对她的态度有关。又或者，在副总看来，她随老板出差，二人关系已然不单纯。虽然她现在资历尚浅，羽翼未丰，但过于聪明伶俐，积极上进，这样的人留在身边，只怕是养虎为患。
职场江湖，光有工作能力是不行的，还必须精通权谋之术。叶薇还是太单纯，太稚嫩了。副总想让谁离开，可以有一万个理由，即便是老板，也会尊重她的意见，毕竟她位高权重，执掌半壁江山。
更何况，叶薇一直在老板面前装傻，除了老实工作以外，其它方面一度让老板失望，老板又岂会在意她的去留？
叶薇主动提交了辞呈，副总例行公事与她谈话，几句之后便是：“尊重你的决定，感谢你这几年对公司的付出。”
老板也找叶薇说了几句话，大意是，她太不懂事了。
正常离职，至少要交接一个月。但叶薇从出差归来到离职，仅用了不到半个月时间。
曾经，她也算是身居要职，责任重大，没想到最后竟离开得如此突然，如此草率。客户知道后都非常惊讶，以为她是另谋高就去了。而她，终是哑巴吃黄连，有苦难言，再多心酸苦涩、愤懑不平，也只能自己慢慢消化了。
女人能在职场成为佼佼者，必定有着过人的智慧与谋略。空有一腔热血，横冲直撞，没有心计和手段，注定沦为炮灰。
女人，尤其是才貌出众的女人，在职场中还将面对各种骚扰，诱惑，稍不留神就可能落入陷阱。要应付好这些，又要毫发无损全身而退，真的太不容易了。
但不管怎么说，做人要有自己的原则。不管江湖多么险恶，人性多么阴暗，记住：不忘初心，方得始终，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，即便遭遇挫折，失败，至少问心无愧！
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