领导总是把别人不愿意做的工作 甩给我这样的老实人 该拒绝吗？

老实人在领导眼中是个好说话，容易接受指派的人。这种人轻易不敢说“不”，内心怕得罪领导或同事，也很少动脑子找到不干的理由。

但有一点，老实人在领导心目中还是个可用之人，靠谱的人，不会偷懒耍滑的人。所以，从积极的角度来看，对老实人反而是件好事，有时，吃亏是福。

那么，总是遇到没人愿意干的事甩给自己，老实人该怎么面对，怎么办能？

在给出回答之前，我们先从三个方面展开说一下，即：老实人是什么样的人？老实人真的就是总吃亏吗？哪些工作是可以或应该拒绝的？

一、老实人到底是什么样子？

老实人一般内向性格，属于闷骚型，平时不大爱说话，见人和和气气，不愿意和人交流或争辩。

职场中的老实人可分为两种类型，一种是积极型的老实人，一种是被动型的老实人。

1.“被动型”的老实人

在人们的观念里，这样的老实人与窝囊、没出息、老好人划等号，所以，这样的人，遇到一些不顺的事就会认为别人在欺负他，要不息事宁人，要不就做出一些出人意料的逆反举动。

但凡这样的人接受了别人不愿意干的工作，他的心里会不舒服，糟糕的情绪往往也会影响工作质量，即使干了了也不讨好，成了负能量满满的憋屈人。

2. “积极型”的老实人

如果把别人不愿干的，别人干不了的工作，主动接了，干了，而且还干得不错，这样的人称之为“积极型”的老实人。

如果遇上的是一位正派的领导，换位思考下，这种类型的老实人在领导心目中是什么地位，不就是他靠谱的队友，得力的干将吗。

踏实，肯干，靠谱，这恰恰是许多“积极型”老实人的长处。

1. 先举个自己的例子吧

我自认为是个老实人，这点我老妈和自小看我长大的她单位的同事就如此评价我。我老妈总说，老实人容易被人欺负。也许是家教严格，我从小就不会偷懒耍滑。别人放学跑去玩了，我却被老师安排出黑板报，在半面墙上用彩色粉笔写啊画啊，折腾到天黑；有时做值日，同组的同学找个理由就开溜了，剩下我一个人扫地。类似的事儿在我身上发生的挺多，可我的班主任却看在眼里，记在心上。小学毕业前，她把我和另一位同学推荐给了市里的学校。

2. 再举个职场上的例子吧

吴士宏，曾任IBM中国销售渠道总经理(后跳槽担任微软中国区总经理)。刚进公司的时候，她只是一个前台，沏茶倒水、打扫卫生。在高材生、精英大咖汇聚的全球500强公司里，她何德何能做到了这么高的职位？她刚到公司，别人把不愿意做的事务或做不完的工作都交给她，别人都下班了，她还干着不是她份内的工作。走得同样晚的老板注意到这位勤恳的、没有抱怨的小姑娘，就问，你愿意尝试做销售吗？老板把她调到了销售岗位。刚开始，她接到的都是别人拿不下的单子或别人不愿意做的客户，可想难度有多大。长话短说，在她手里，后来都开花结果。此后，凭着突出的业绩，她一路高升，做到了高职位，年薪千万。造就了一段小护士逆袭跨国公司中国区老大的佳话。

小结：

如果你是个被动型的老实人，既无工作能力，又无混世本事，你不被欺负才怪呢。

如果你是个积极型的老实人，把别人眼里的脏活、累活、苦活、没好处的活都当作是对自己的考验和历练，用积极的心态来面对，相信这个世界好人终有好报。

二、换位思考，站在领导角度看

站在领导的角度，工作安排不下去，是一件多难堪的事啊。

你承担了别人都不响应，支使不动的工作，领导感激还来不及呢。

你把苦活、累活，没啥好处的活儿接下来，但凡是个正直的领导，他心里会有数的。

每年，我们单位评选优秀员工，往往大家都会一致推荐一位每天勤勤恳恳的财务大姐，在外人看来，她就是一个老实人。

三、对有些事要学会拒绝，敢于说“不”

先要把工作任务的性质搞清楚，是你份内的工作，还是份外的工作。如果是前者，你积极主动去做，如果是份外的，可做可不做的，选择不做之前跟领导或上司说清楚，不要不好意思，大家都是明白人。

什么样的工作任务你可以拒绝？

不是你份内的，你能力所不及（干不了）的；违背职业道德的、违法的工作坚决拒绝，敢于说“不”。我就曾经拒绝过一个领导分派的工作，那是一件违法的事情，我作为一个老实人，以辞职为代价拒绝了他的指派。

做人做事还是要有一点骨气的，千万别做那样的傻事！

最后的话

职场中难免会有不如意，只有让自己增长才干和解决困难的能力，才能变得更强大。

做一个积极型的老实人，不受负面情绪的影响；界定出份内和份外的工作，帮忙是情分，不是义务；对于违背原则，突破底线的事，敢于说“不”，坚决不做。

老实人在职场上把握好以下三点，就不会再吃哑巴亏。

为人可以老实，做事必须圆滑；凡事先怀疑再相信；涉及经济往来捂紧自己口袋，不怕被人说抠门。当工作任务向你走来，如果你选择从后门溜走，你失去的可能是伴随责任而来的机会；如果你选择迎面而上，你可能将得到不一样的人生。

吃亏是福，相信好人终有好报。

更多职场干货，请关注@我家那老板