996工作者：为生活奔波的间隙里 我还想活的像个人

近日，996工作模式又在网上燎起一大片草原。有人觉得这是一种巨大的福气，我们应该向这样的“奋斗者”致敬。毋庸置疑，这一定是资本家们的言论。相反的，那些为资本家打工的工人阶级们大致都是极力反对。他们认为，这样的工作模式吞噬了他们的私生活，高强度的工作却没有换来对等的报酬，996工作或许更应该换成“996义务工作”。

“996工作模式”是什么？

这样的一串数字很多“955工作模式”的人或许并看不懂，其实，所谓的“996”就是指工作从早上九点到晚上九点，一周工作6天，是一种由中国互联网公司盛行起来的加班文化。工作996，生病ICU，也是由一位程序员在GitHub发起的一个项目，他将996工作制下最低72个工时与《劳动合同法》等条文对比，此项目一经发出，瞬间引发了很多互联网猎头公司程序员们的响应，并呼吁“程序员生命为重！”。然而，几周后势头一过，这把火也就灭了，工农阶级的呼吁，成为了一场无力的申诉。

而这里所说的“955工作模式”当然就是大家都羡慕的早上9点上班晚上5点下班，周末双休的这样一种正常且符合法律的工作机制。

“等韭菜都熟了，就一把收割。”

面对996工作制，行业大佬们都巧妙的表示：不推崇，但崇尚奋斗者。马云以及刘强东等明星企业家们总的来说有一个共同的观点，只有努力奋斗才能收获美好生活，只有付出努力才能获得相应的回报。这样的鸡汤或许我们都听腻了，一直喝鸡汤，一块鸡肉也没吃着。当我们在和你权力的时候，你和我讲奋斗。当我们和你谈报酬的时候，你却和我聊理想。不得不说，资本家们在偷换概念这门技术活上，下了不少功夫。

总的来说，还是韭菜还没到成熟的时候啊。

996应该成为选择而不是工作模式

996这样病态的加班方式是由互联网公司带起的，在我国其实已盛行多年，为什么突然在今天这个话题爆发了呢？有人推测，因为互联网红利消失，我们的加班已经换不来应有的报酬。所以，更多的“996工作模式”已变成“996义务加班模式”。很多年轻人表示，不反对加班，但是加班必须钱要给到位。很明显，我们的付出与回报并不是对等关系。所以这样的“奋斗” 我们已经失去了选择权利，那还何谈尊重？

现如今996工作模式已成为很多公司的工作常态，在很多企业雇主的眼中这被认为是应该的。一家996工作模式的公司很容易破坏整个行业的工作模式，很快整个社会的工作生态环境便会被这样的病态模式所影响。很多人说中国快速的发展是源于勤劳的中国人，这是对的，勤劳、奋斗是我们永远追崇的主题，但是在未来，高效率、创新才是年轻人为社会创造更大价值的工作模式。

为生活奔波的间隙里，我们还想活的像个人。

工作是一个成年人生活的重要组成部分，而非全部。在大部分人的人生追求中，工作也只是为了生活，为了家庭。而很多类似于996这样的工作模式，让我们失去了生活，甚至失去了健康，那这样的工作，还有意义吗？