1年里 我换了4份工作：人生最关键的10年 这件事越早明白越好

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文 l 彬彬有理

1年换4份工作的职场人

我叫李鑫，来北京刚满1年。这1年，我换了4份工作。

第一份在某大型餐饮公司，当时是校园招聘进来的。

实际上跟我学的英语专业一点不搭边，可是看到公司说包吃包住，而且一路可以晋升为储备店长，我考虑再三就加入了。

可来了之后才知道，就算要做店长，也要从最基础的服务员做起。因为我们店是24小时营业，所以作为服务员的我们都是三班倒。

干了一个月，我就因为作息不规律，满脸爆痘，加上服务员工作强度太大，一天忙忙叨叨的，感觉都是在干伺候人的活儿。

两个月不到，我就辞职了！

第二份工作我比较谨慎，根据自己所学的专业，应聘到了某课外培训中心做辅导员（因为我没教学经验，不能直接当老师），我想慢慢熬着吧！等经验足够再当老师也不迟。

可是这份工作也并不好干，现在培训机构的主要盈利方式就是：招生以及让老学员续费。

我名义上是个辅导员，实际上兼着销售转化的责任，最基本的工作职责，就是要说服自己所带班级的学员进一步续费，因为这跟我们的薪资直接挂钩。

但我本人真的不善于推销，因为这个事情被领导训了几回，相应地，工资也快被扣光了。

就这样，3个月快到的时候，我被公司辞退了。

第三份工作是我一个朋友介绍的，去某个公司做行政。

这个公司不到30人，各项规章制度还不完善，我虽然是个行政岗，但也兼招聘、报销发票之类的。

虽然身兼多职，忙的跟陀螺一样，但不知道的人都说我就是个收发快递的。

我害怕这份工作对我的职业生涯不利，一边在干的时候，一边又在留意更好的机会。

就这样，4个月之后，我又跳到了一家保健品公司做人事助理......

说实话，这1年的职场经历，我整个人都是懵逼的，稀里糊涂被社会推着往前走，现在越来越迷茫。

为什么有些人热衷于频繁跳槽？

李鑫的故事并不是个例！

之前某网做了一项调查，在职场中，超50%的人第一份工作没有做满一年，40%的人坚持不了6个月，能坚持三年以上的只有11%左右...

为什么有些人热衷于频繁跳槽？

首先，对自己缺乏认知，职场定位不明确。

职场定位就是指，你在职场中给自己的定位。

简单来说，你是更喜欢与人打交道呢，还是更喜欢默默无闻对着机器自己研究。

之前有个闺蜜，天天跟我们抱怨说，她受不了呆在办公室打字的生活，简直闷死了。

因为这个闺蜜天生爱和人打交道，我们就建议她去做客服或者销售之类的。

后来她转行去做了客服，外人看似繁琐的工作，她干的不亦乐乎，不到一年时间，就升职成了客服经理。

所以，对自己有明确的认知，知道自己适合什么特别关键。

其次，习惯跟其他人比较，这山看着那山高。

人是环境的产物，尤其是自己所处的环境，深深影响一个人的认知模式和行为方式。

在所处环境中，人们总是眼红那些混得比自己好，赚的比自己多的人。

还有一个闺蜜，她本身是最会计的。

但她看到身边有个猎头朋友，天天发朋友圈进出高档餐厅，在她的认知里，做猎头就是时间自由，赚的多。

于是，她也辞职跑去做猎头。

可是干了3个月，她一直没开张，最后又灰溜溜跑去做会计了。

所以说，适合别人的不一定适合自己，眼红别人只会让自己误入歧途。

最后，不会解决问题，一遇到困难就逃避。

解决问题是职场人必备的一项能力，但是很多职场人是不具备这项能力的。

一旦工作推进中出现问题，他们习惯性地放弃。

就像文章开头说的李鑫，她多次跳槽的原因就是承担不了压力，遇到问题就退缩。

说实话，各行各业都有各自的苦，不能因为吃苦、不愿承担压力，就随随便便说放弃。

一旦放弃和逃避成为习惯，你会重复这个模式，将自己陷入不断跳槽的漩涡中。

如何制定职业发展计划？

每个人的职场生涯都是有限的，尤其是25岁到35岁之间，一旦荒废过去了，基本整个职业生涯就断送掉了。

所以，在人生最关键的10年，越早给自己制定职业发展计划越好。

那如何给自己制定职业发展计划呢？

可以参考对内、对外两个方向进行：

对内是自己——分析自己的优劣势

分析自己优劣势的目的，就是为了找到与之匹配的职业。

但很多人对自己并不是很了解，这里给大家推荐一个方法——“三问法”。

就是问自己三个问题：

有什么事情是你轻而易举做好的？

当你的朋友想到什么事情，就会找你帮助？

别人是怎么评价你的，你身上有什么标签？

这三个问题的答案，往往就是你的优势，至少是你擅长做的事。而且从第三方的角度评价，往往会比自己更加客观。

对外是职业——分析整个市场的方向

毫无疑问，每个人都期待进入一个未来发展前景好的公司。

那什么是前景好的公司？

我们不是大师，没法给你确切的答案。

但可以肯定的是，由于互联网、人工智能的冲击，未来职业世界肯定会发生翻天覆地的变化。

但从本质上看，人和人工智能最大的区别在于两点：第一是温度；第二是创意。

所以在选择行业的时候，你要注意，自己选择做的这个事情，是否能让自己充分发挥人类独有的温度和创意，这样才能保证未来赢在起跑线上。

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