怎么在面试中看出一个人的责任心？

怎么在面试中看出一个人的责任心？这个话题对于面试者有种灵魂拷问的感觉，很多面试者尤其是大学实习或者刚刚毕业准备就业的同学来说，面试的每一句话中都突出着自己的责任心。

但是在HR心中你刻意表现自己并不是那么的吃香。

那么站在HR角度认为什么样的面试者具有责任心呢？

首先，看你的简历。你的简历包括自我介绍和项目介绍的时候是最能体现你的责任心了。

自我介绍中你的每个职位职务上面，奖项或者参与的各种比赛都是属于加分项。不管是任职或者奖项都是能力比较强，责任心较强的人才可以胜任。

其次就是沟通交流的时候，从你的言语中也是可以体现你的责任心的。

那么怎么可以体现出来呢？就是HR的一些心理小问题了。当问到你：你觉得你怎么胜任***项目？你的性格中缺点是什么？你如果入职之后会怎么做？诸如此类的问题看似为难人的问题，但是你细品意味深长。其中底蕴就是看你的责任心。

基本这两项是了解面试者的责任心的主要方式，作为面试者的你也要在这两个地方下功夫，但是切记面试一定要诚实。

诚实是责任心的底线。