管理者如何让你的团队成员快速成长 员工如何在团队中快速成长

如何让团队中的成员快速成长？

让他上

让他上，会让团队的成员更有成就感，不要怕他做得不好。哪怕是新来的员工，或者刚刚接触新的行业的员工，只有鼓励他们去实践，才会在实践中才能收获经验，在失败中才能总结出方法。

让他上，是为员工赋能，先有员工的成长，才会有企业的成长。

2.如何在团队中快速成长？

让我来

勇于承担任务，主动寻找成长机会，不要怕做错。先完成，再完美。

成长都是磕磕绊绊地开始的，不要怕做得不好，没有谁一开始就会做得好，都是从0到1，在从1到60，到80，到99。

与其羡慕别人的成绩，不如自己埋头苦干。

让我来，会让领导发现你，管理者喜欢勇于承担的人，不要害怕做错了被批评，批评就是告诉你问题在哪，找到问题所在，就是你的收获和成长。

试错越多，主动承担得越多，就会成长得越快。