稻盛和夫：2家世界500强 3年盘活日本航空 成功靠袁了凡的4个字
稻盛和夫，近年来备受商业界追捧，无数创业者和管理者都在向这个老头学习经验。自打不再管理经营，他有了个新差事：出书、做演讲。他的书都会大卖，演讲常常爆满，火爆程度可见一斑。
但在火爆的背后，确实是他惊艳的成绩：他27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办日本第二电电株式会社，这两家公司都已进入世界500强。78岁时，他又在一片非议声中接管了日本航空，3年就实现了扭亏为盈。
稻盛和夫也经历过迷茫，不过中国明朝的一个奇人思想彻底改变了他的一生，这个人也成为了他最崇拜的人。
打破“铁饭碗”规律
稻盛和夫生于1932年，他不算聪明，初中、高中、大学考试常常不及格。毕业时他本想做个医生，却被家人逼着去了一个快要倒闭的公司。
公司都要倒闭了，为啥家里人还让他去呢？这里不得不提日本当年的一段“大萧条”时期。稻盛和夫上中学时，战后的日本经济萧条，很多企业都施行了终身雇佣制，也就是我们所说的铁饭碗。
这种铁饭碗只是形式上的，很多公司根本提供不了终身保障，但职员又不会选择离职，因为一来离职成本高，二来他们认为这样的工作“稳定”又“体面”。他们宁愿饿死，也要一份“体面”、“永远不会被辞退”的工作，这就导致很多日本年轻人不思进取。
稻盛和夫去的公司也是一家快倒闭的公司，他的父母和兄弟姐妹都劝他不要丢掉这份“体面工作”，虽然心里抵触，但他还是去了。不过，他的到来却彻底改变了这家公司的命运。
本来，公司养了一帮“吃闲饭”的，在那样的雇佣制度下，他们没有丝毫的动力，整日混吃等死，公司也接连亏损，员工还整日嚷嚷着罢工。但稻盛和夫却十分积极，他觉得，“在这样的环境下我干不成事，在别的环境中一定也会一事无成”。很快他得到了领导的重用，把零部件的生产工作交给了他。
他在生产中发现原材料有问题，为了解决这个问题，他吃住都在实验室，一直冥思苦想解决方案。突然一天他被石蜡搬到，想到了用它和材料混合制造出了新材料。这就是稻盛和夫常说的“答案永远在现场”的来源。
之后这个零部件大卖，公司获得了收益，但职员们却只顾着加薪不肯投入生产，稻盛和夫在他们眼中成了“背叛者”。然而，稻盛和夫却用实际行动和苦口婆心的劝说，感动了大部分职工，他们停止了罢工，公司的盈利又增长了，职工的福利也增加了，可谓一举两得。
稻盛和夫和中国文化
像这样的例子在稻盛和夫身上实在太多了，往往别人觉得不行的事儿，他偏要去试一试。
1959年，稻盛和夫和朋友创立了京瓷公司，刚开始公司只能接一些小单。有一次，他接了一个别的公司都不敢接的棘手单子，他认为这是闯出名声的机会。于是他日夜奋战，为了提高成品率，他几乎睡在干燥炉旁边。就这样在极其疯狂的努力下，这家公司最后成了日本商界的奇迹。
2009年，78岁的稻盛和夫已经退休，但时任首相鸠山由纪夫亲自登门邀请他出山，原因是日本航空公司负债1.5万亿日元（约1220亿元人民币）宣告破产。作为日本航空的支柱公司，首相提出了一个不情之请：必须拯救这家公司。
所有人都觉得稻盛和夫掉进了一个坑，搞不好就会晚节不保，但稻盛和夫却用三年的时间将它扭亏为盈。2011年，公司纯利润已经高达1866亿日元。
稻盛和夫究竟有什么样的秘密，能够创造出一个又一个的商业奇迹呢？他非常喜欢中国文化，其中明朝思想家袁了凡对他的影响非常大。他曾经坦言：我邂逅了袁了凡所写的《了凡四训》，顿时得到了顿悟的感觉，原来人生是这样的。
03袁了凡：命由己造
袁了凡原名袁黄，他的经历就是一个“人定胜天”的“明朝哪吒”，小时候有人给他算命，说他既没有官运、又没有孩子，而且60岁就要归天了。很快他发现这个算命的说得太准了！万历十五年（1577年），他本来“笔试”第一，却在策论时落榜。
袁了凡觉得，一切都是命定的，这辈子也就这样了。
后来，袁了凡遇到了云谷禅师。有一次俩人一起打坐三天三夜，云谷禅师特别惊讶，这个年轻人怎么可以有这么高的定力？简直是奇才。但是，一问才知，袁了凡觉得自己命有定数，心里无欲无求，所以才能坐住。
大师听后点拨道：命由我做，福自己求。一切福田，不离方寸。你发心想成为好人，一步步走下去，命运自然会向好人倾斜。就算命运注定是好的，后天的发心和一点点积累也会把注定好的命运转变。
袁了凡听后茅塞顿开，历练几年后果然不仅当了官、也生了子。为了让孩子们不重重蹈老爹的覆辙，他写下了《了凡四训》。400来年后，这本书给了稻盛和夫相当大的鼓舞，甚至成为了他商业创奇的“指导思想”——
“人的命运决不是天定的，它不是在事先铺设好的轨道上运行的，根据我们自己的意志和行动，命运既可以变好，也可以变坏。”
很多人往往有改变命运的想法，但却缺乏实践过程，稻盛和夫却向我们证明了一个再简单不过的道理：成功没有什么大学问，仅仅是坚持“命由己造”的意志力，并把它实实在在地付诸行动。
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