新入职教师工资2500 专家：这怎么行？还不如我的税钱多！

俗话说，铁打的衙门流水的兵，每个行业都有新老交替，教师也不例外，每年都有一大批老教师退出，都有一大批新人进入。新人进入教师队伍，除了奔着教育行业工作稳定之外，逐年慢慢提高的教师待遇，也是吸引一部分年轻人进入教师队伍的一大因素。虽然现在教师的待遇并不是很高，但总比其他行业工作稳定，教师工资收入撑不死饿不着，或许当了老师还会有其他想法，也说不定呢。

当老师的不管你有多老或者有多新，每年假期都避免不了各种培训，你总会碰到各种各样的专家。就在上个月，我参加了一次教师培训，某专家关于教师工资的一席话让我感慨万千。专家这样说：我刚来到这个地方，先了解了一下新入职教师的工资，没想到才2500，这怎么行？还没有我上交国家的税钱多！我是搞心理研究的，有些人来我这里进行心理咨询，我要收费的，2500块钱我肯定是不干的，我的收费一般都在5000元左右。

会场上的老师听了都很沉默，我环顾了一下四周，发现了不少年轻的面孔，多少年轻老师一年的工资收入才能抵得上一个专家一年的收入呢？专家是大学教授，也是老师，新入职者同样是老师，收入差距如此之大，怎能没有心理落差呢？

今年的1月1日，国家将个税起征点由3500元提高至5000元，收入超过5000元（扣除五险一金和专项附加以后的月收入）才会向国家上缴个人所得税，但我环顾了一下参加培训的所有教师，包括我这个接近30年教龄的教师在内，能缴纳个人所得税的，真的是寥寥无几。我不知道这位专家一个月加上工资能挣多少钱，但可以肯定的是，人家每月向国家交税就超过了2500元。我脑袋驽钝，不清楚个人所得税是如何计算的，个人猜测，这位专家每月收入应该是新入职教师工资收入的七八倍甚至10倍以上，估计每月向国家交税应该超过3000吧。这就是专家的厉害之处，假期几场培训下来，收入就能抵得上新老师大半年的工资了吧。当专家就是好啊，一线老师喋喋不休的一个月，不如人家一场两三个小时的培训收入，专家不愧是专家呀！

教育终究是年轻人的天下，教育需要新鲜血液，教育需要充满生机和活力。虽然每年都有不少新老师加入教师队伍，但遗憾的是，很少能看到优秀人才的身影，教育行业不吸引优秀人才，这是多年老大难的问题，究其原因还是待遇问题。虽然看起来教师收入不算低，教师平均工资也处在中等水平，但实际上不少教师都拖了平均工资的后腿，特别是年轻老师，距离平均工资也是差了一大截。新入职教师工资不足3000元，不少地方可能都是这种情况，这样的工资收入，养家糊口真的是很艰难。

当然我们应该看到未来，看到希望，国家陆续出台了多项政策，正在花大力气提高教师待遇，我相信在不久的将来，年轻老师也会拥有可观的工资收入。让教师成为令人羡慕的职业，让教师拥有职业幸福感，我相信有关部门这样说了，一定能够实现。