就业市场上 文理科毕业生有区别吗？网友：这两个差距太扎心了

现在正是大学新生的入学季，也是大学生的毕业季。大家知道，在我国，大学学科大体上分为文理科，如同高考一样分科泾渭分明。很多人分不清楚文科和理科的差别，只是认为理科要难学一些，文科要好学一些；理科招收的人数要多一些，文科招收的人数要少一些。可能大体上的差别就来自于这些方面，对于文理科大学毕业生在就业上的差别大多弄不清楚，认为文理科可能差不多，甚至就业时只看学校，只看个人努力，专业这些都不太重要！事实真是如此吗？

就就业市场而言，从整体的角度去看，文理科毕业生的差距是非常大的。而且这种差距可能非常的扎心。不信？大家跟着小编去看一看。

第一个差距：体现在就业机会上。

大家可能会说，就业机会上有什么差距呢？大家不都是找工作吗？现在找工作又不一定要专业对口，更不会区分文科理科，两者没有什么差距。其实，在就业的机会上，文科生比理科生差很多，就业市场对于理科生的需求远远大于对文科生的需求。我们以企业招聘为例，招聘文科类的专业很少，基本限制在办公室文员、企业管理、宣传文华等职位上，即使是企业管理岗位，往往企业都倾向于招理科类的专业技术型的人员。基本上，理科生好一点的专业毕业出来根本不愁找工作。

而文科就业难度相对就要大很多，在企业招聘中往往不能到核心岗位。所以文科生往往参加公务员考试、事业单位考试的比较多，因为在公务员考试上可以说基本上不存在文理科的就业歧视。但大家如果仔细看一看，文科生可以考的专业多数理科生都可以考，而很多限制理科专业的文科生根本就没有办法。从近年公务员招录的热门专业来看，主要集中在经济、财会、税务、金融、贸易、审计、工程建设等专业，这些专业偏向理科的不少，很多事文理科均可以。所以，从就业机会上来看，理科生的几率远远高于文科生。

第二个差距：体现在工资待遇上。

总体来看，文科生的薪酬待遇要远远低于理科生的薪酬待遇，而且这是涵盖各个学历层次的普遍现象，包括本科生、硕士生、博士生。不知道大家是否还有印象，前段时间的企业招聘中，一个理科类的博士毕业生被多家企业争抢，最后被华为招进公司，年薪接近200万。而对于多数文科生来说，按照今年的就业形势，可能年薪5万都无法达到。从目前来看，虽然没有看见纯粹的文科理科毕业生薪酬的对比，但从2020年中国大学生就业报告所披露的有关信息来看，2019年本科毕业生平均月收入为5400元，其中最高的专业是计算机类、电子信息类、自动化类专业，而这些专业全部都是理科类专业。

所以，从这两个情况来看，理科生和文科生在就业市场的差距还是比较大的，不管是就业的机会还是薪资待遇，文科生都不如理科生。大家觉得这两个差距扎心吗？欢迎大家留言讨论。