开学了还差100个老师 具体原因是这4点 家长要引起注意

今年我们学校还差100多个老师，只能安排每个老师上3个班的主课，有时候开学都成问题，每年都是限定编制，只有这么多老师进来，又走了一部分，所以非常艰难。

原因一：小班化，一个班不能超过50人，所以多出很多班。乡镇符合条件进城读书的越来越多，家长在县城买了房，进城工作安家在县城，你不能不让小孩读书吧。所以每年转学人数剧增。

原因二：待遇是真的很低，可能有些地方还不错，但是那都是少部分发达地区，小城市只够生活费。新老师2600多吧，随着工龄增加，每年会增长一点点，没有年终奖，福利也顶多几百，绩效也是从工资里面扣的，表现好才发给你，而不是另外增加的，所以并没有外行人想得这么好。

原因三：社会偏见太大，现在媒体一旦报道个别教育腐败现场，家长就会认为这是普遍现象，看看新闻天天报道，其实几千万人也就那么几百个，现在老师被贴的标签太多了，压力很大，荣誉感全无。个人在教师队伍呆了这么久，身边的老师都很有责任心，谁都巴不得自己学生成绩好，而且学校也是要评比的，看教学成果的。哪有几个老师是上课不讲，下课讲的？这都是个别现象被扩大化，导致家长认为所有的老师都这样。所以老师在当下这种社会环境要待遇没待遇，要名声没名声，才会出现集中辞职现象。

原因四：家长总觉得不敢得罪老师，生怕说错话，老师就会区别对待孩子，其实这都是家长自己的主观偏见，要管好一个班，靠的就是公平，很少有老师因为家长的原因而把情绪带到学生身上。家长带着这份压力自然跟老师疏远陌生，一旦出现一点小事就大闹，如今家长有很多不该说的话也都当着小孩的面说，导致学生到学校来也不尊重老师。

相信以上原因都是目前一线教师的面临的主要问题，老师心理压力也大，尤其是班主任对于学生的安全问题更是每天提心吊胆的。