职场：三无的公司你为什么还选择坚持？现实一点比较好！

最近听到以前的朋友跟我抱怨说，他的孩子最近大学毕业，工作可能也没有半年吧，整天嚷着要回家，原因无他，觉得自己在平时的工作中太累太苦了，而且也并不是他自己吃不了苦，而是觉得自己的那些工作和努力都白费了。首先老板并不待见他，而且每个月只拿那么一点点的工资，朋友的孩子觉得他的付出和收入不成正比。所以在干的既不开心，又拿不到钱的情况下，他和父母商量准备回来，自己创业自己干，再不济就是重新找一份工作，毕竟现在的年轻人跳槽和辞职都是家常便饭的事情，也没有什么大不了的。

我听朋友的意思似乎并不是很赞成他的孩子，辞职回家。可以理解，因为站在父母的角度来看，可能之前在学校的时候，孩子是在温室中长大的，无论是自己还是老师，都是小心翼翼的呵护着他们。所以觉得你刚踏入社会，还没有半年的时间，就因为吃不了苦或是觉得报酬太低，所以选择离职。这样可能是一种对自己的放纵，如果他答应了，害怕孩子养成一种辞职和跳槽的习惯，一遇到困难，一碰到难题就想着逃避，做父母的这样的心思是可以理解的。

当我了解到朋友这样的心思的时候，我却没有完全站在他的立场上替他说话，因为我觉得，这件事情应该是这样的。首先你要知道，你工作是为了什么？当然很多人都是为了钱，其实工作为了什么不外乎三点，第一点是金钱，第二点是开心，那么第三点就是前途。如果你工作这三点样样都没有，那么你工作究竟是为了什么呢？

那不就是单纯的耗费时间吗？老板给的工资太低，也就是说从钱这个目的来看没有达到预期。每天工作压力大，老板时不时还批评你两句，整天弄得自己垂头丧气，完全没有了当初精神焕发，风姿飒爽的感觉，整个人都压抑了，如果是这样也没有必要继续干下去。第三点就是前途，一个公司连发展前途都没有了，格局这么小，有什么必要呆下去呢？所以说没有这三点，你也就没有呆下去的理由，朋友所担心的问题，只是客观的一些问题，我们考虑问题还是要从大局和主观方面去为孩子考虑。

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