《平凡的荣耀》：职场小白孙奕秋 凭什么逆袭成投资界奇才

文/金秋情感苑

《平凡的荣耀》是由吕行导演，赵又廷、白敬亭、乔欣、魏大勋、左小青等饰演的都市职场剧，豆瓣7.7分。作为国内近年来少有的现实题材的职场剧，在同期上映的电视剧中得分比较高。

《平凡的荣耀》讲述的是投资公司金宸资本内发生的故事。剧中的人物命运和熟悉的职场争斗演得跌宕起伏，一波三折。从剧中人物身上似乎看到自己在职场中的影子，让人看了直呼过瘾。

金宸综合二组副总吴恪之（赵又延饰演）对投资有着敏锐的嗅觉和犀利的眼光，然同时也有着耿直不羁的性格，几年前因下属为曲总背祸自杀而与其产生了嫌隙，并遭其打压。

实习生孙奕秋之前只做过外卖、快递、超市理货员，是一个无学历、无门路、无经验的“三无实习生”。因其母救过，意外地得到一次免面试进入金宸资本实习的机会。

上司吴恪之对孙奕秋的到来，从排斥，到接纳，到悉心指导，到倚重，到联手，为公司挽回了一次又一次的损失，而得到公司创始人的肯定，并升至公司副总。

最后，吴恪之选择辞职，带着孙奕秋林宇明自己创业。

整部剧追下来，孙奕秋的逆袭应该是剧中的最大亮点了。一个第一次见到领导就叫“老板”，参加会议感到手足无措，说话结巴颤抖，唯唯诺诺的高中生，凭什么在人才济济的金融界闯过一次又一次的难关，创造了那么多奇迹，打败那么多高等学校的毕业生，成为金宸资本短期签约中成功续约的第一人？

仔细分析，孙奕秋的成功与以下这几点不无关系。

1、孙奕秋用韧劲加努力，解决了内忧外患，得到大家认可

孙奕秋作为三无职场小白，空降到综合四组，其时正是综合四组刚成立的艰难时期，上司吴恪之因维护客户利益擅自终止“爱未来机器人”项目，让公司蒙受损失，险些被开除。曲总为惩罚吴恪之，把他从原来经营得很好的综合二组，贬去新成立的综合四组。

吴恪之正在气头上，公司把综合四组当成垃圾桶，什么垃圾项目都往四组塞，分来的实习生也是对投资一问三不知的菜鸟。

因而把对总的一腔不满都发泄到孙奕秋头上，可怜孙奕秋被吴总吼了一次又一次，被扔包，甚至被当众骂滚，可孙奕秋都顽强地挺住了。

孙奕秋说，未到终局，焉知生死？

面对上司的责难，孙奕秋没有退缩，而是埋头认真的做事。

没有工作分配时，他坐在卡位上默默背英文单词，乘公交时也在背单词，用一星期的时间背会了一本金融英文单词。吴总穿错了衣服，从口袋里摸出了好多写着单词的小卡片时，吴总知道孙奕秋的努力，坚硬的心被融化了。

他努力学专业知识，向其他实习生用模板学做报告；虽然吴总发火了，责怪孙奕秋连行业分析都不会，就用模板学做报告，然心里也认可了孙奕秋的好学。

他用心投入工作，复印文件时，发现了林经理都疏忽的问题。孙奕秋复印合同时，细心地发现合同批注上多了“原则上”、“尽可能”这样的字眼，及时避免了对方故意设置的陷阱。

经历过这一件件小事后，吴总对孙奕秋的印象开始有所改观，孙奕秋在四组站稳了脚跟，解决了内忧。

作为唯一没有参加面试进入金宸的实习生，刚进公司不会做会议记录，甚至连文件都不会复印，孙奕秋受到众实习生的嫉妒、排挤加嘲笑。

综合四组请实习生们帮忙对“一碗鲜”做调查时，孙奕秋只能去实习生们挑剩下的最远的浦东，晚上实习生们回来一起吃饭，也故意冷落他。

实习生培训课上，介绍自己时，孙奕秋是最后一个，大家也是满满的等着看笑话的神色。

没想到孙奕秋的回答与众不同。孙弈秋认为“问自己的卖点”本身就是个有问题的问题，因为能不能成为卖点应该看别人需不需要，一个人再怎么优秀，再怎么努力，不能满足对方要求，又怎么能成为卖点？所以自己去决定卖点的问题本身就不成立。

孙弈秋的回答得到了培训课老师余雯丽的夸奖，夸他完全不逊于任何专业投资人的素质，有冷静独立的判断，不被表面信息所迷惑。

经此一役，实习生们对孙奕秋的印象也有所改观，从而解决了外患。在金宸暂时渡过了危机。

2、将棋道博弈的精髓运用到工作中

实习生面试考核要找搭档，孙奕秋突然成了香饽饽，当知道实习生来找他，是因自己能力差而把他作为陪衬时，孙奕秋失望之余冷静下来，在众多的邀请中，选了赫帅。

虽然跟赫帅的合作并不顺利，赫帅非但没有真心地教他投资知识，还一次次的欺负他，连吴总都看不下去，提醒他，“郝帅在跟你下跳棋，无论走到哪一步，都会踩在你的脑袋往前跳。”

孙弈秋觉得郝帅的经验和能力对他是有价值的，他说，“也不是不要自尊，唯有生存下来，才有资格去说话，等我留下来再说自尊心的事情。”

最后在面试时，孙奕秋处理突发状况临危不乱，不投郝帅的项目也说得有理有据，建议郝帅投资的项目也让他别无选择。

不但打了一个漂亮的反击战，令郝帅措手不及，孙奕秋在场的表现也让所有领导都很意外，完全扭转了之前他在众人眼里一无是处的印象。

孙奕秋也因此成功签约，成为留在金宸资本四个实习生中的一个。

如果说与同事的博弈是小试牛刀的话，那在斗陆思秋的这场戏里，孙奕秋将棋道的博弈技巧演绎得更是出神入化了。

陆思秋是一个嚣张跋扈的小人，刚到综合四组，就奚落林宇明到现在还是一个经理，又笑话孙弈秋没有学历，写的会议记录跟小学生一样。在公司还当众骚扰女员工。

陆思秋指定要孙弈秋为他按摩，孙奕秋照做；陆思秋要他做助手，孙奕秋同意了；陆思秋打牌打到凌晨三点，让孙弈秋代驾去接他，孙奕秋也去了。

林宇明看孙奕秋在陆思秋面前逆来顺受的样子，气得直骂他没有骨气，提醒他越是这样无条件地妥协，让陆思秋越会变本加厉。

可是孙弈秋认为越是面对困境，越是不能立刻反击，只有知道对手每一步的意图，才能抓住机会进行反杀。

孙奕秋带上司林经理回家，告诉他自己从小就学围棋的事，并将围棋的博弈技巧，用在了工作中，他之前在同事面前装怂，就是为了隐藏用意，不让对手看穿自己的真实用意。

林宇明提醒他博弈的意识不是把谁都当做对手，这样对谁都不能敞开心扉，就成了孤军奋战，要分清敌友。上司的提醒让孙奕秋似有所悟，之后在与陆思秋的博弈中更显智慧。

正是孙奕秋下班时间被陆思秋使唤的这段时期，发现他在微影院的并购案中有问题，并与林宇明在房产中介处了解到陆思秋是通过多次出售房产，以收取违约金的方式接受贿赂的事实。

从而一举揭发，为公司揪出了大蛀虫陆思秋，受到创始人克里斯的嘉奖。

3、打破常规的思维方式，为他的成长插上了翅膀

拔出萝卜带出泥，整倒陆思秋，却连累了王运东辞职。公司的人议论纷纷，说吴恪之是靠出卖同事升职，四组完全被孤立，被所有的项目屏蔽掉所有的合作信号。

面对这尴尬的处境，孙弈秋不禁想起儿时有一段时间棋艺一直不能提高，师傅建议他要打破常规，然后豁然开朗，棋艺精进的事。

受此启发，孙奕秋在四组的工作会上提议打破常规，继续做微影院的项目。吴恪之骂他脑子坏了，公司还从来没有废掉的项目重启的先例。

孙奕秋说微影院出问题只是其中一个投资人和估值的问题，并不是项目本身和创始人的问题。

在天台上，吴恪之问孙弈秋为什么会想到重启微影院，孙奕秋提出四组不能逃避，要想这件事过去必须去面对，越想逃避越刺眼，四组的尊严得靠他们自己找回来。

四组统一了思想，准备重新申报这个项目时，曲总却破例决定投决会要进行全体表决，而且时间就定在第二天。这意味着他们的难度加大了几倍。

大家抓紧分头行动，从各方面做了充足的准备，在模拟会上，大家觉得按常规要在投决会上说服众人，总觉得还缺一点底气。

这时孙弈秋再次打破常规，建议吴恪之可以换一种方式来阐述项目，既然现在项目的好处没有说服力，可以从反方向来阐述，如果不做这个项目的坏处是什么，卖掉这个项目，其他公司会得到什么。

吴恪之觉得这个思路不错，可林宇明担心不符合规范，没有先例。丁利波也不赞同。关键时刻吴恪之拿定主意，支持孙弈秋的想法，要他连夜将方案赶出来。

第二天投决会项目阐述之前，吴总按孙奕秋写的方案作了不投资的利弊分析，成功改变了在场所有人的态度。投决会上克里斯率先表态赞同，其他人见状也纷纷举手。

克里斯非常欣赏四组逆向思维的勇气，问吴恪之项目重启是谁的主意？得知是孙奕秋后，非常欣喜。

项目通过，四组的人扬眉吐气，成立一年多了，还是头一回这么风光。

郝帅、兰芊翊和高思聪三位新人也以茶代酒庆祝孙弈秋大获全胜。

兰芊翊和高思聪坦诚，真有点嫉妒孙弈秋在投决会上出风头的样子。他们自以为是的高材生那时连项目的边都没摸到。

4、遇到了两个好上司

与其他三位新人相比，分到各组后被上司刁难的刁难，冷落的冷落，敲诈的敲诈，孙奕秋遇到两位正直的上司，算非常幸运了。

林经理在孙奕秋被吴总责骂时，一直护着他，安慰他复印的文件好，一模一样。看到陆思秋欺负孙奕秋时，心疼责怪。

吴总看到孙奕秋被赫帅欺负时，不但点醒爱徒，还用实际行动警告赫帅。面试考核会休息期间，正是吴总“同归于尽”的提醒，最后给了孙奕秋底气。

相比这些，两位上司在业务知识上的专业指导、提携，更为孙奕秋快速成长提供了土壤。

在孙奕秋一年签约期到，又要失业时，两位上司为帮助孙奕秋续约，想尽了一切办法。吴总答应与曲总做交易，在明知日环生物这个项目有问题的前提下，还违心地接手。在查出问题被曲总威胁后，为了保孙奕秋，再一次违心地放弃追查，准备让日环顺利上市。

李慎思逼走孙奕秋后，四组没有了后顾之忧，下决心向公司上报了日环的问题，及时阻止了日环上市。

鹬蚌相争，渔翁得利，日环的问题牵扯出曲总，曲总被迫辞职，李慎思取代了曲总。吴恪之虽然则升上了李慎之的位子，可他不满李慎之用赶走孙奕秋的手段逼他就范，不愿与李慎之共事，愤而辞职走人。

虽然最终结局有点伤感，但四组精诚团结，最后选择自己创业，凭四组在金宸资本积累的资源，相信他们一定会有一个美好的未来。

孙奕秋一个职场小白，本着空杯心态，虚心地学习。在职场中，发挥自己的专长，善于运用棋道中的博弈技巧。又有两位上司“蘑菇定律”的魔鬼训练加悉心指导，从而在一次次博弈中逆风翻盘，在一年内成长为投资界的奇才。

可见哪怕是低学历的职场小白，只要后天肯努力，一样可以成长为职场精英，成就自己的精彩人生。

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